最近觉得
部门气氛太好
感觉大家都很为彼此着想
着想到干脆算了自己做 或是都不要做
就一种得过且过的态度
甚至叫他做事还会被推托
或者是那边闹脾气说不干了要离职
跟他说哪边要改 还会说不用纠结这个
老实说就是被当白痴啦
但身为管理者
应该是很不能容忍这状况
但也不能随便请人走
一种请神容易 送神难的概念
这种情况都怎么应对？
作者:
Mazu323 (Mazu)
2020-05-10 18:04:00管理者最机车的就是~独厚某一人~让那个人升官发财~最后就开始斗了~之后就会有哈巴狗来抱大腿跟咬耳朵
讲三小 直接说你不适合 薪水算到这个月底 发资遣费阿资遣1-2个哪里难了?
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-05-10 18:50:00
完全看呒
作者: PangYangel (藏镜) 2020-05-10 19:00:00
硬起来 照规矩走 他拿你没办法 想离职还找不到工作呢
作者:
khaos (出来混的...)
2020-05-10 19:05:00你大概是新手主管吧
作者:
kopuck (派翠克星星)
2020-05-10 19:21:00在写什么
现在如果不是技术职 胡乱离职不好找到下一个如果对方要胁：那我离职 可以试着回尊重你的决定
作者:
royalests (royalests)
2020-05-10 21:54:00什么人发什么文 ㄏ
作者: insurreal (gives you wings) 2020-05-10 21:55:00
是管理者,又无权送人走?你这处境有像强者我同事底下的都知道这个管理者无权换人,一个比一个混更凶简单讲,就是看你没有
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-05-10 23:34:00这叫一群弱者相依为命，不是团队力...是一群鸵鸟
作者:
Squirew (边缘人)
2020-05-11 01:33:00你要勇敢，加油！
作者: HANJIUN (HANJIUN) 2020-05-11 04:00:00
找个人来开除不会哦
作者: sadlatte (伤心拿铁) 2020-05-11 05:21:00
我觉得这气氛不好啊...
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2020-05-11 12:31:00不抓一个出来宰是不会改善的
作者:
hjchang (缺钱的薯叔)
2020-05-11 13:30:00应该是团队没人可以做到呛离职那个人的事情吧?
少骗了 公事哪可能推拖的了 是不是私下叫人家作什么事
作者: cherish62113 (阿格列硕士) 2020-05-11 20:33:00
看原Po这样可能在公职或类公职体系？从既有额外福利开始收回吧
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-05-11 23:14:00有人可以取代哪位的话，已经有推文了
作者:
chiz2 (chiz2)
2020-05-12 07:50:00自以为