朋友没有ptt帐号，代po
请教各位大大，
朋友因为公司积欠加班费
等等ㄧ些劳资纠纷的问题，
有去劳工局申请调解会了，
今天收到公文。
朋友已被资遣，公司也暂停营运了。
下午看到公司的经理托会计
Line 转达朋友 公司能否私下和解？
私下和解的条件都没有说。
已上网爬过文，通常都是上调解会
很少私下和解的经验。
请教各位大大，要同意私下和解
还是一切照劳工局调解会程序走，
哪个比较保险呢？
感谢大大的回答喔

钱补足就可以和解啊

钱到手再和解，没拿到钱不用谈

我最近也是去调解，老板也是说干嘛不跟他私下。想问为什么老板这么怕调解？他也没有因为调解多付我钱啊（至少我没有多拿到），是因为有罚款吗？

钱到手再和解，其他都是骗人的

程序照走，之后才能告他！要和解你条件开一开，看公司愿不愿意

叫公司先把和解条件说出来阿

在第一次之前，都可以退件的，所以和解完后就可以退件，公司也不会有纪录公司都停止营运了，建议赶快就条件进行和解，该拿得拿一拿，以免夜长梦多小公司真的要倒，劳工局也不能怎样

要和解先拿出诚意来，多少钱都没说就是个屁

他在等你开条件 把条件回复他囉

钱足额到手就和解还有税务分离清楚，白纸黑字写清楚

是有多少比率的人要调解阿？公司暂停营运？还是公司出了什么问题？

朋友公司是饭店，暂停歇业两个月。老板在四月底时全数员工都资遣。给了资遣费并要求我朋友要签下一张类似以前种种薪水加班费等权益皆以结清，不得再跟公司索讨。朋友直接去劳工局询问，公司这样是违法的，他们以为员工签了那张纸就可高枕无忧了。后续公司又跟朋友索取一天算错钱的病假半薪，朋友觉得公司积欠她更多，结果公司却跟她计较那几百元要她汇款回公司，所以才去劳工局申请调解。

这种情况越快调解越好，公司可能面临出售或压扣的可能性，越晚钱越少

k大建议私下和解还是直接在协调会议说清楚呢？

其实公司只要摆烂，拖到出售后，什么都拿不到了先和解，如果是一对一尽量争取，一对多，就要以大多数想法为主题，不能个人协调有可能会拖很久…如果公司财政上有问题，未必会比和解优渥，但这个我们能猜测…不知道实际资金流我私下估计，饭店可能已经找到买家而买家其中一个条件就是员工问题不能延续…所以才要签结清承诺书和解前多了解对方，你才会有更多的筹码可以去谈，而结束营业是个很重要的点你可以先去把公司过往几年的财报搞到，这些都是公开资讯，网络上就有了，进而“估算”出，公司先有“可能”资金量，就算结果不如意，但起码让对方知道，你不是简单货色，如果还能找到以前的财务相关同事一伙，会更好

先开条件再说

别和解 http://i.imgur.com/MMDenFG.jpg

积欠加班费*2就跟你和解

不然你就是赌公司清算程序阿！如果这样劳工会是第一顺位…你自己参考吧

想私了就是怕被爆料啊，问愿意出多少私了金（记得要拿到手），不满意就上调解