各位年薪百万大家好
小妹在台北工作 月薪仅34k
刚刚主管提出
因业绩未达成须自己提惩处方案
但我已提离职
主管也知道离职日还有10多天
除了扣钱或扣假
暂时想不到这段期间有利公司的惩处方式
除非留下来帮忙...
（公司缺人 一直有被挽留）
想知道各位有业绩压力或业务性质工作上
是否有相关经验 还有什么好的惩处方式吗
谢谢
这种粪公司最恶心了...开公司稳赚钱就是了？劝你别再想惩处拉，这社会有病的人很多跟有病的在一起久了，没病也会变有病
能力不够好才没有办法达到这么简单的标准吧... 所以主管让我们自行想处分我的主管管理方式确实 让我同事严重忧郁症所以我才狠心离开 而同事还心软帮忙
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2020-05-04 21:34:00
直接对主管讲，我提离职就是对自己最大的惩处
有业绩奖金 但蛮少的QAQ 年终全公司都0.3离职是对我的奖品 对公司的惩处哈哈
达标才一点点奖金 没达标就要自行惩处他妈什么烂主管烂公司
作者:
petter07 (锻剑 剑贱 断剑)
2020-05-04 22:06:00管他的就装死阿 待退的最大
作者:
xuane (xuan)
2020-05-04 22:10:00有够搞笑的公司，要员工自刀，刀太大力还要挽留
作者:
alohac (雨中的男子)
2020-05-04 22:18:00你就告诉他“我以我的去留以示负责”这样就好了 答应我 不要让自己太奴
回楼楼上 还没被扣钱过只是这次不知道要怎么惩处只想到扣钱跟扣假的方法...
提离职了还要想怎么惩处自己？妳脑袋装屎？就嘴他 我自愿离职就是最好的惩处啦
作者:
va2475 (淡心)
2020-05-04 22:45:00离职最大 无须交代 扣你的就直接检举 同事那边顶多说抱歉
补习班就是屎缺 快走吧 没什么好说的了少子化只会更难招生
作者:
demoQ (中出狙击手)
2020-05-04 22:54:00块陶呀
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2020-05-04 23:20:00
真的不用理他，再念也就几天，装死就好，任何一毛钱跟假都别让他扣
作者:
susaku (小草)
2020-05-05 00:46:00不要纵容垃圾公司和垃圾主管 准备好录音设备未来会不会用先录再说
作者:
tntbear (苦命上班族)
2020-05-05 17:22:00垃圾公司
作者: u8702116 (我不好吃) 2020-05-07 02:57:00
应该说是要反向激励达标，结果就提离职了