我父亲是位制程工程师51岁，在公司任职15年了
最近半年换了新老板，我父亲被新老板百般刁难，三天两头就挑我父亲来骂，在全体工程师
面前羞辱他，可是老板就是不资遣我父亲，想让我父亲自主提出离职
请问各位版友们，我该如何帮助我父亲保障自己的权益？
老板的意思是不想付资遣费
我父亲是个很能忍耐的人，今天出去郊游散心，回来他才告知我们此事，我被突如其来的错
愕，现在在疯狂的查询相关资料
不知道版友能否给一些建议？我是个很愚笨的年轻人，谢谢各位
我看了一下劳工基准法第十四条，不确定符不符合， 不过劳工局会先调解，调解不拢就要
开庭？对方是非常大的公司，让我绝望了.....

对人不对事的话建议可以蒐证

傻了噢，你老爸这情况怎么可能接受资遣死都是要撑到55的，资遣都不可能接受的

任职15年还是工程师？没升主管职？

说不定喜欢做工程师，觉得自己不适合管人吧

建议用劳动事件法 找律师最快

请你父亲务必强化心理素质，做好本份工作，不要在意他人想法，就会豁然开朗。必要的秘密蒐证等也是要做

如果真的希望被资遣就不用怕了，摆烂准时下班偶尔请假样样来吧！

无解，就摆烂他也拿你没皮条，记得蒐证

大公司又如何，硬起来，或者新闻爆料

记得随身带录音笔，录到还能多一笔补偿金。

就做好自己份内事就好 老板的话当耳边风 如果羞辱有涉及人身攻击就想办法偷偷录下来

有被叫去在大家面前骂吗？有的话先告新老板一条公然侮辱。接下来检举公司违法项目，逼新老板走资遣路线。

录音提告

顶回去啊 学习骂人不带脏字新老板底细如何

一直是喔是喔是喔就够让人不爽了

准备好录音笔，依照你爸那老板的态度，非常有可能讲著讲著

可以录音吗?看看有无涉及公然污辱

曾经，我的某个同事也是被老板狂骂，且骂的很难听，连我都觉得还不如自己离职，至少尊严不会被这个老板踩在地上，等到最后……老板受不了，资遣她了，她拿到资遣费了……我才懂她为何这么辛苦的留着原因，因为为了资遣费(她能力没有不好，但就是被老板讨厌，所以老板百般刁难。我后来也受不了这么恶质坏心的老板，所以我做了四个多月自己离职)

就人身攻击了

非常大的公司，那记者应该很有兴趣~

叫你爸准时上下班...看谁先受不了

谢谢各位的建议，不过因为公司有安检、金属探测门，禁止带电子设备进厂蒐证的方面可能还要想想办法了

主管职又不是在公司待得久就能当...

买录音笔录音赚年终阿

去看精神科，药不要吃，要六个月以上，然后有六次以上纪录，然后反告回去不管是用劳基法第十四条，或者是别的，上去找医生拿药都必要调解就是两边开庭，先问两边要啥，你爸爸是要啥？没录音，有文字啊，可以叫你老爸跟同事讨论他们被骂的情况

美光?

录音笔要过一般金属探测很轻易的

因为录音笔塑胶多，但是有铁的

大公司还不想付资遣费~看来是主管自己本身的问题直接先告人资囉~

职场罢凌是先从公司内部（劳工局说的），公司内部要组成调查委员会但是还是老话，要有证据，请你爸去看精神科跟line同事都是证据

做15年应该知道怎么烂的刚刚好，气到老板脑中风

录音+1

反正不管怎样不要自己离职，你爸在那行那么久了总有一些人脉，问看看有没有什么机会可以去试试……

先去查查公司有没有违反消防法规........

蒐证，发动反资遣。 或检举，发动劳动检查。

一录到不雅辱骂直接提告最好闹大点 换你大声了

只能忍 然后你爸也别怕被资遣 被资遣就走诉讼你爸有能力 公司不能没理由资遣 除非亏损严重但大公司 有赚钱 不可能乱资遣人的

智慧手表可以录音

谢谢各位的见解，帮助很大

红明显，科技业摆烂年终可能会挂蛋喔