最近工作真的很难找
待业这一个月 发现符合自己可投的履历很少
投了7,8个，终于有一个面试机会
面试了两个小时，跟3个人面谈 (部门同事、部门主管、人资主管)
交谈的过程中，工作内容、上下班时间、福利制度都有讲到
就是没谈到薪水
不过我填个人资料表时，有写期望待遇
只是在跟部门主管面谈时，我有主动问那月薪会是多少?
他回答要看人资核薪
而后来轮到人资主管面谈时，他也没有提到薪水的事
请教大家 这样是不是代表没录取? 机会不大呢?
谢谢阅读

通常是

不一定，有些是拿到offer当下才知道

超讨厌这种公司 不尊重人

不一定喔！我也有完全没谈薪水，offer自己就给一个数字，还算满意，可能要看公司的诚意吧！@@。

我有遇过收到offer才谈薪水,不过这种公司是地雷的机率很高

录取通知才知道比预期高或低

面试时有填写期望薪资，收到offer后也真的是期望范围内

嗯，通常是。没兴趣再进一步、没必要再继续、根本忘记

我去面试如果对方没提到薪资，无声卡机率是100%

跟这么多人谈半天没谈薪水?!

非高阶/没写期望待遇/没二面 基本上就没了

不一定 有的只会想要你先写期望在评估

不一定啊，有时候面试的人没有核薪权利但你不会自己问？

我觉得就算谈薪资 也只是在蒐集个资而已

就算面试有谈到薪资也只是让你了解而已有的是老板再决定即便当下你们说好能多少后来还是可能会变得

为什么通常是，因为第一阶段用人主管 若有兴趣 会初步了解期待价码。为什么用人主管没聊待遇 仍有人资来面试 因为有点制度的公司会把流程走完 人资顺便做市场资讯蒐集

没谈到薪水的话，没录取机会大喔

不一定，有收到offer才知道薪水，面试好几关完全没提到

遇过面试没谈薪水，但最后有录取，薪水比原职高10%左右

有资历的话 是

我有谈到薪水还被杀价的经验，最后还是没通知

我的每个工作都是录取后才讨论薪水的

不见得

不一定 没谈到还是录取而且高很多 进来后跟同事讨论发现他也一样

每家公司做法不同

不一定耶 有些会录取之后再跟你谈

我两次工作面试都没谈到薪水，但都有录取还没录取谁要跟你谈

不一定，我面试过的大部分经验都是后续才来点讨论薪资

大公司通常不二价

都会写在履历上吧！低于期望数字就不要去阿

不一定 但的确有谈到比较安心

不一定，有些公司会看你过往工作经验核薪，有录取通常会在录取时，在电话跟你谈薪资

不一定啦 做法什么都有

拿到offer 才谈薪 外商

不一定，我之前面试也完全没提到核薪问题，后来通知录取时才由人资告知。前公司的薪资完全保密，连直属上司都不知道我的薪水，所以面试根本也无从讨论。

hr head出现就是来谈薪的啊 拜了吧你..

我也没有谈欸，但就网站上面的range

我经验是跟人资才会谈耶

待业一个月而已，等半年再来说嘴吧！

不一定，目前碰过两家都是面试时没谈到薪资，但是会问期望，之后录取通知时才知道薪资

未必，最近刚录取的公司，面试过程就完全没提到薪资

同楼上 我当初跟你状况一样 也有填期望待遇 隔几周人资通知录取及核薪

希望原po得到结果后可以来揭晓谜底XD

不一定 遇过的上市柜、金融业都是有意愿录取时再由人资核但如果是第一次面试就有hr 那当下也不会谈薪

不一定,但是建议你还是继续再找不用期待太深

不一定 每家公司不一样

不一定 要看行业?

是不一定，但是8成没录取

不是

不敢说100% 但机率很大啦

大概率就是没录取

不一定 有些比较有制度的是给之后的人资处理

不是 但是代表这间很雷而你很好欺负 有些公司的确是要跑流程而用人主管未必有决定权 但是有心的主管会问你期望薪资然后跟你讨论可能的核薪范围 如果谈都没谈那就是我前面讲的那样台湾很多公司喜欢用不敢谈薪水的人 我面过几家我没谈薪水但是有录取的 我没谈是因为我没兴趣 而且这种核薪出来都很低 这种公司条件不好不敢先讲薪水 而你大概也担心自己条件不好所以不敢要求

有喔，结果算时薪给我，当下拒绝