→ jyuan1993: 我跟他当过同事，所以知道他这个工作做多久，之前也发04/27 19:21
→ jyuan1993: 现他LinkedIn上面的工作年资写得比实际服务年资长04/27 19:21
→ jyuan1993: 而且业界超小的，你去申请哪间公司大家看到履历都口头04/27 19:23
→ jyuan1993: 传来传去，去申请的那间公司里面有朋友看到履历再口头04/27 19:23
→ jyuan1993: 问一下前同事就知道了04/27 19:23
→ jyuan1993: 我也只是问一下 应该 要怎么做，因为公司里面的朋友是04/27 19:29
→ jyuan1993: 决定要不要面试他的人，跑过来问我reference check ,04/27 19:29
→ jyuan1993: 如果我隐瞒他履历造假的事也不知道良心过不过得去04/27 19:29
跟你无关也就算了，你到底有没有搞懂ref. check是在干什么
那种互相套好招，求职者提供联络人的电话也就算了
你朋友跑来问你，是因为信任你的credit，买你的帐
你想珍惜这条人脉就是该怎么答就怎么答，前同事跟你很麻吉是不是？
值得你押上自己的阴德值和信用去护航吗？这点小事也要脑内剧场这么多？
你的良心实在有够廉价的
难道你唬烂你朋友，就不会觉得良心过不去？

我跟他当过同事，所以知道他这个工作做多久，之前也发现他LinkedIn上面的工作年资写得比实际服务年资长而且业界超小的，你去申请哪间公司大家看到履历都口头传来传去，去申请的那间公司里面有朋友看到履历再口头问一下前同事就知道了我也只是问一下 应该 要怎么做，因为公司里面的朋友是决定要不要面试他的人，跑过来问我reference check ,如果我隐瞒他履历造假的事也不知道良心过不过得去

赞同，原文真的不知道讲三小

对这个id最有印象的是发过一篇关于她想内推朋友去一间公司，结果她不是公司员工只是candidate之一......

因为录取后recruiter为了做业绩希望我推荐身边的同事跟朋友我才推荐的呀，遇到好公司想推荐给朋友很正常吧，只不过推荐跟内推打错就让你记得这么久真是感谢~当初录取后又被别间挖走，又觉得recruiter服务很好所以才想帮忙一下

推荐跟内推要怎么打错？教教我，完全是不同的事情看来这id讲的话要先打折，我记起来了

加油！努力记起来，希望下次还可以看到你喔~~

朋友跟前同事，到底脑子是装了什么才会不知道该选哪边。

原来是要reference check, 原文没抓到重点啊= =

原文那边超好笑，钓到一堆学经历造假的气噗噗出来骂，里面搞不好还一堆在八卦鞭中国隐匿疫情虚报不实数字的，反倒是自己窜改履历的时候马上变双标仔，笑死

台商可能很多人觉得学经历造假没关系，反正台商的HR也不会特别去查，但这外商来说很严重，不管是故意把履历延长、把两个工作年资合并成一个都是伪造文书

可以要求看投保证明啊 还有公司会看呢

台商才精好吗 不少公司要求的东西多著 良民证 离职证明 薪资单 家族个资 户籍誊本 劳保明细刚刚去查一下 私人履历不算伪造文书

我是觉得啦，他人造假是个人行为，你只要针对他的工作能力告知你朋友就好，造假的事哪天被发现也是他自己的事，有时后真的别管太多比较好档人财路没被发现就算了，要是被发现又刚好对方是比较激进的人你不就衰到.....

是我会明讲，我不随便帮人背书的，credit可是挂在我身上

reference check代表你被信任 在无恶意前提下没必要说谎

老实告知朋友比较好

说真的，资方面试骗劳工不用加班，这样要告诈欺吗？而且依台湾法律的乱向，反而会出现重罪不起诉小罪起诉的现象