※ 引述《ttc98731234 (zzzzzzzzz)》之铭言
: 哈囉各位大大，小弟目前外双溪哲学大三，有修一个企管系学程，想跟大家请教出路
跟方
: 法。
: 小弟算是一个很想遵从自己内心感觉的人，简单说就是工作一定要是我喜欢做的，如
果不
: 是我应该会做得超烂。所以一直都在寻找自己的热情所在，但发现说几乎都是抽象的
而不
: 是真正对一个专业或领域有强大兴趣，一直都很烦恼，自己想过对好工作的衡量有三
个条
: 件，一是自己喜欢，二是有发展性，三是薪水不低，但我几乎除了理工之外，许多行
业都
: 有接触了解，从高中毕业至今也做过六份实习，领域都不太一样，但几乎都不甚满意
，要
: 嘛是做的事情根本不爱，要嘛是几乎没啥发展性无法跳槽，不然就是薪水跟工时几乎
不成
: 正比，我要求真的很多呜呜呜呜，但是我真的很想找到愿意努力一辈子的工作，还请
大家
: 多多帮忙。
: 在喜欢程度上依序排列分别是
: 1.新鲜感(如经常接触不同环境、不同工作等，不会一直做例行事务，像外勤或产业研
究
: 等，所以像行政、公职等就不太会考虑)
: 2.思考(像是发展策略、归纳或演绎出新想法等，或是透过不断讨论而产出新创意的事
情
: ，如顾问、策略发展或研发等)
: 3.高大上的感觉(简单说就是虚荣心吧，例如有好的抬头会让我感觉自己很有价值之类
的
: ，就会很愿意为了这份虚荣努力工作)
: 4.领导(像是提报、管理下面的人之类的)
: 那我过去曾实习过的分别有(几乎都只有3个月)
: 1.两个保险业务实习(负责开发客户、处理保险客户业务)
: 2.议员办公室工读(扫街拜票等)
: 3.新创公司业务销售(负责BD产品客户，但其实主要工作内容也就是电访、登门拜访、
找
: 潜在客户资料写信过去等等)
: 4.四大的风险咨询CSR部门(原先以为会帮企业发展或改进永续策略，但其实只负责供
应链
: 永续审查或是写CSR报告书等等，其实超像是人力公司，不晓得是不是因为CSR部门才
这样
: ，还是四大的管顾都比较偏向执行面)
: 5.环保美妆品牌的行销(这是目前正在做的，但几乎也都是在帮他们写CSR报告书，行
销层
: 面顶多就是发想产品或活动文案怎么写，几乎没学到什么行销的硬实力)
: 经历有ATCC商业竞赛亚军、文学奖佳作、辩论比赛最佳辩士、TOEIC855(但除了读之外
其
: 他听说写都是废物呜呜)
: 虽然上面提了那么多，但回顾自己有没有什么像理工人或财经人一样的专业能力，老
实讲
: 还真的几乎是一片空白，唯一可能可以说上嘴的大概就是对CSR领域的了解(但当过顾
问之
: 后真的觉得在台湾做这个没什么发展)，但也其实超容易被取代，每天看一本报告书看
一
: 个月搞不好就比我还行了，然后软件阿程式或是技术等等也几乎都不会，真的觉得自
己超
: 废。
: 目前所拥有的都只有软实力，像是逻辑好、学习力强、会策略规划等等，但这些能力
也都
: 没什么实证，就是看面试时对方相不相信我而已。
: 想过像是顾问、MA、行销、公关、活动企划等等的行业，但试过之后就像上面说的不
知道
: 是自己虽还是真的就是那样所以都不太喜欢，小弟真的很徬徨，到现在都还不知道自
己要
: 往哪个产业或是工作迈进，总是这样什么行业都应征对以后工作也不一定有用，还请
大家
: 帮小弟评估，让我能够有一个目标可以努力冲刺，只要大概跟我说可能哪些工作或产
业我
: 会喜欢就好，其他资料我再自己找，如果有需要跟我拿履历来检视的话请直接跟我说
就好
: ，一定双手奉上大感谢呜呜，拜托大家了
先说结论，原PO经历其实不错，但离心目中高大上职位还有些距离，只要努力方向对，
达成目标指日可待
我觉得有些留言是过度苛刻了
没错，原PO私大文学双商是个大劣势
但他也是展现了企图心
（1）积极到业界实习
三个月实习真的足够，又不是每个实习都要叫你做啥超屌专案
协助正职、观察产业也是实习的重点
保险实习、议员工读（BTW,不建议放履历）就算了
四大、新创BD、美妆品牌行销实习都能讲出不错的故事
（2）竞赛有优异的表现
看留言我以为ATCC亚军和辩论比赛最佳辩士是随便报名就拿得到的东西
我光一个商业个案竞赛进决赛就能讲得面试官一愣一愣的了
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原PO林林总总的经验其实胜过很多台政学生
况且我认为若能进入到面试
人资最看重的不是你的相关经验、专业能力
而是你有没有办法用精确的文字阐述过去的经验
并且说出有亮点的事蹟去对应申请的职位
我认为原PO现在要做的是几点
1. 继续尝试，原PO还有一个暑假两个学期找到真正有兴趣的领域
2. 总结过去经验，connecting the dots,找到适合自己的工作
3. 加强英文，高大上工作好的英文能力是基础
4. Network, network, network,找到帮你突破筛选软件的人
老实说我相信大学毕的原PO有机会挑战本土金控MA
和部分不强筛学校的外商如IBM
若是有用软件筛选履历的公司，就得比较辛苦，靠人脉进入人资面试官，但之后就是原
PO的舞台了
当然高大上的投行前台、MB管顾仍然非常遥远
不过前面路铺好，拿个顶尖MBA后就有机会
以上参考