问题是这样，本人前年从某家族企业被资遣，因为现任公司offer签核的时间较长，在不
确定是否取得offer的状况下曾经去一家小公司工作直到现任公司的offer下来后才离职，
这段期间持续三周，而今年本人因为家中问题需回台北工作，目前取得两家公司的offer
，只是看到有新闻报导有人因为隐瞒经历被发现而被认定是欺骗而开除，看到这边感觉心
里毛毛的，因为我履历中并没有加入这段三周的经历，想请问新公司入职时人资有办法查
到这段三周的经历吗？ 至于现任公司并没有问我为何缴交的劳健保转出单为何跟履历上
写的不一样
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2020-04-22 08:30:00这种换工作中短期的我也没写,人资有问再说嘛
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2020-04-22 09:06:00whi carewho care
作者: braveitout 2020-04-22 09:15:00
who scare
作者: lynch9527 2020-04-22 10:32:00
who car
scare XDDD无所谓吧，写相关的，其他面试时有问再带过
待三个月的都不写 一切随缘 反正这个假掰社会谁不欺骗
作者:
xxgogg (叉叉)
2020-04-22 13:10:00当然不算欺骗啊 要等你公司拢长的审核，是不用吃饭吗？
作者: wouslana (椰菓) 2020-04-22 14:08:00
scare，xDDDDDDDD
作者:
asdf403 (路人)
2020-04-22 16:22:003楼救了这篇
作者: PureUtopian 2020-04-22 16:52:00
三楼很可以
作者:
aaswdw (10010134)
2020-04-22 17:37:00六楼我给过
作者:
lys0407 (lys0407)
2020-04-22 19:37:00不用 我之前有过近半年的派遣工作都没写了 对后来找工作完全没影响
作者:
MG61186 (天蝎)
2020-04-23 12:56:00六楼很会xD