阿肥最近自愿失业了。
自愿失业这件事 计划很久了
约莫去年9月开始
想说撑到年底的农历年过完再离开
很不巧 遇到这波疫情
提离职前 疫情刚开始 只在中国
等我递出辞呈 疫情迅速蔓延
今年三月底 正式离职
今天是失业的第十八天
本想休息一个月再开始投履历
但心中有个警铃作响
失业第十三天时
一直觉得要先开始找工作
才不会遇到毕业潮 更不好找
我自己29，32，34，35，38，39都有收到offer，我挑其中几家工作过。我觉得女生最难求职的年纪是29-32之间，因为很多公司都会默认妳会在那个时候结婚生子，所以就看缘分惹，有些主考官容许女性员工进来公司半年就结婚，不到两年就请八周产假，我是没结婚没请过产假，但是之前看公司的采购业务也都请好请满，坐完月子就回来上班。@@。
作者:
finest (无底洞)
2020-04-18 22:27:00以前其他部门小姐，请完育婴两年回来上班大肚子，一个月后又不见了两年....
作者:
pttano (pttano)
2020-04-18 23:11:00竹科一堆公司都允许员工请育婴啊，请半年比比皆是
作者:
izumira (sign)
2020-04-19 00:14:00就算公司让你请育婴，但是你的工作都是同事帮你做，同事也没多一块薪水，我是不爽啦，你是老板你也会有顾虑，除非公司直接收了，不然只要你一怀孕就不能砍你，10+2+6个月，就是这么久，虽然很无奈，不过你的人生和公司其他同事的工作时间也是绑在一起的XD，另外不是30岁，一直到4X岁都会是这样，因为是女生最花时间在家庭的时候，面试会被一直问。
作者:
hihappy (阿毛)
2020-04-19 00:16:00一开始我很老实，现在会打官腔，妳可以闪婚，可以突然想生子，人生本来就赶不上计划阿，你也可以很老实坚持找到可以大方接受女性结婚生子的幸福企业。
规避这些问题的话就要有结婚跟生子无预警被刁难、资遣的可能
作者: LuMya 2020-04-19 02:51:00
结婚问题我会觉得HR管太多 随时都有变量很难确定
作者:
hihappy (阿毛)
2020-04-19 07:31:00那如果女生想生生不出来，那怎么办，在家等生完再出来工作吗？如果好几年都生不出来就喝西北风吗？有时候真的觉得资方脑残，那么怕女生结婚生子，干脆不要面试女的算了
作者:
sukisho (Arashi)
2020-04-19 13:19:00楼上推文很中肯,快40也会被问 颇傻眼的= =
作者:
atpx (秋雨的心情)
2020-04-19 13:58:00拒绝面试女的会被告到脱裤子, 性别歧视的大帽子
作者: flora2011 (小吱) 2020-04-19 14:02:00
我也觉得问结婚与有没有男朋友的公司管很多
作者: insurreal (gives you wings) 2020-04-19 14:56:00
会这样问的公司,大多很在意员工请婚假产假育婴假也要小心不友善的代理人制度,真的欢迎员工请这三种假的公司,几乎不太刁难这些,有些还会鼓励生小孩
作者:
izumira (sign)
2020-04-20 12:51:00公司管多也是正常的，不然老是请个员工都老不在工作线上，其他人也会被影响。我私下也听很多人抱怨一天都在请安胎育婴这种很爽，虽然请假的人可能两头烧一点都不爽，不过在公司的人就是觉得拿了钱不在工作就是很爽XD
作者: kl87992 (小米) 2020-04-20 13:32:00
一定要美化，因为结婚会有婚假，接着产假。很多企业还是在乎女性结婚育子后无法兼顾工作
作者:
x06h93mp4 (lanlanblue)
2020-04-20 18:06:00你可以说，目前希望以找到工作为优先，还没有考虑太多其他事情XD
作者: tearscat (泪猫) 2020-04-22 19:53:00
楼上回答不错耶!
我自己29，32，34，35，38，39都有收到offer，我挑其中几家工作过。我觉得女生最难求职的年纪是29-32之间，因为很多公司都会默认妳会在那个时候结婚生子，所以就看缘分惹，有些主考官容许女性员工进来公司半年就结婚，不到两年就请八周产假，我是没结婚没请过产假，但是之前看公司的采购业务也都请好请满，坐完月子就回来上班。@@。
作者:
finest (无底洞)
2020-04-19 06:27:00以前其他部门小姐，请完育婴两年回来上班大肚子，一个月后又不见了两年....
作者:
pttano (pttano)
2020-04-19 07:11:00竹科一堆公司都允许员工请育婴啊，请半年比比皆是
作者:
izumira (sign)
2020-04-19 08:14:00就算公司让你请育婴，但是你的工作都是同事帮你做，同事也没多一块薪水，我是不爽啦，你是老板你也会有顾虑，除非公司直接收了，不然只要你一怀孕就不能砍你，10+2+6个月，就是这么久，虽然很无奈，不过你的人生和公司其他同事的工作时间也是绑在一起的XD，另外不是30岁，一直到4X岁都会是这样，因为是女生最花时间在家庭的时候，面试会被一直问。
作者:
hihappy (阿毛)
2020-04-19 08:16:00一开始我很老实，现在会打官腔，妳可以闪婚，可以突然想生子，人生本来就赶不上计划阿，你也可以很老实坚持找到可以大方接受女性结婚生子的幸福企业。
规避这些问题的话就要有结婚跟生子无预警被刁难、资遣的可能
作者: LuMya 2020-04-19 10:51:00
结婚问题我会觉得HR管太多 随时都有变量很难确定
作者:
hihappy (阿毛)
2020-04-19 15:31:00那如果女生想生生不出来，那怎么办，在家等生完再出来工作吗？如果好几年都生不出来就喝西北风吗？有时候真的觉得资方脑残，那么怕女生结婚生子，干脆不要面试女的算了
作者:
sukisho (Arashi)
2020-04-19 21:19:00楼上推文很中肯,快40也会被问 颇傻眼的= =
作者:
atpx (秋雨的心情)
2020-04-19 21:58:00拒绝面试女的会被告到脱裤子, 性别歧视的大帽子
作者: flora2011 (小吱) 2020-04-19 22:02:00
我也觉得问结婚与有没有男朋友的公司管很多
作者: insurreal (gives you wings) 2020-04-19 22:56:00
会这样问的公司,大多很在意员工请婚假产假育婴假也要小心不友善的代理人制度,真的欢迎员工请这三种假的公司,几乎不太刁难这些,有些还会鼓励生小孩
作者:
izumira (sign)
2020-04-20 20:51:00公司管多也是正常的，不然老是请个员工都老不在工作线上，其他人也会被影响。我私下也听很多人抱怨一天都在请安胎育婴这种很爽，虽然请假的人可能两头烧一点都不爽，不过在公司的人就是觉得拿了钱不在工作就是很爽XD
作者: kl87992 (小米) 2020-04-20 21:32:00
一定要美化，因为结婚会有婚假，接着产假。很多企业还是在乎女性结婚育子后无法兼顾工作
作者:
x06h93mp4 (lanlanblue)
2020-04-21 02:06:00你可以说，目前希望以找到工作为优先，还没有考虑太多其他事情XD
作者: tearscat (泪猫) 2020-04-23 03:53:00
楼上回答不错耶!
作者: bilibulu 2020-04-29 17:29:00
会问这种问题的公司建议不要去，不然你到哪个年龄阶都能被嫌东嫌西，太烦了