这很正常不是？
有些外劳来体验人生的就算了
不加班不强迫他
就依造劳基法规定
但我遇到大部分的外劳
都是想加班的
没班好加没钱好赚
老家的兄弟姐妹都没办法读书
就连台湾的员工很多都是这样
金钱压力大的很多
全部照劳基法规定，赚没钱
下班还要去兼差，反而更累
应该要试度的放宽
想加的让他加（不要过度就好）
不想加班的，就不要加
一天12小时这条OK
一个月46小时真的太少
以台湾劳工来说
每月基本的工作日20天计算
每天加班4小时，一个月就80小时了
差距是34小时
每天前两小时1.34倍，后两小1.67倍
底薪用30000来算，时薪是125块
125 *17*1.34+125*17*1.67=4271块
然后这加班的4小时
几乎都是跨到中班（有时候夜班）
以中班算200轮班津贴
34/8*200=850块
每个月假日再出勤2天，每天8小时
假日出勤2倍计算
125*8*2*2=4000块
总和的差距就是4000+850+4271=9121NT
差这9000块差很多
没有一技之长的人也很多
想多赚钱就只能多加班
总比下班后去兼差要来的安全多了
以我个人的薪资去换算
差距是14000块
我是真觉得要放宽
想加个班还要顾虑东顾虑西的
要算自己有没有超时加班
怕公司被政府抓blablabla的
我就是想多赚钱而已啊
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之铭言：
: 福义轩竟是血汗工厂！ 女移工断手意外查出“多次违法超时工作”重罚15万
: https://www.ettoday.net/news/20200411/1689081.htm
: 记者翁伊森／嘉义报导
: 嘉义福义轩食品位于水上乡的蛋卷工厂3月24日发生工安意外，越南籍33岁阮姓女移工
操
: 作机台时，右手肘不慎被机具绞断。嘉县府社会局进行劳动检查，发现该厂超时工作，
认
: 定雇主福义轩明显违反劳基法，危害劳工权益，遭重罚新台币15万元罚锾，劳动部网站
也
: 已公布该事业单位名称。
: 福义轩阮姓女移工日前操作器具时未将机械关机，导致右手肘不慎遭机器切断，救护人
员
: 到场时已呈现昏迷状态，救护人员到场时，将其断肢进行冷藏保温并急送医院进行接合
手
: 术。
: 嘉义县社会局随即对福义轩实施劳动条件检查，查核福义轩所提劳工出勤纪录和薪资表
等
: 资料，发现该单位违反劳动基准法第32条第2项延长劳工之工作时间连同正常工作时间
，
: 一日超过12小时；延长之工作时间，一个月超过46小时。
: 另外，违反相同法规于多次劳动检查及裁处后却未致力改善，一犯再犯违反劳动基准法
第
: 32条第2项规定。明知违反法规之内容，仍未积极改善并注意避免再有相同之违法情事
，
: 危害劳工权益，及损害劳工身心健康，故依劳动基准法第80条之1及行政罚法第18条第1
项
: 规定，审酌受处分人违反行政法上义务行为应受责难程度、所生影响及因违反行政法上
义
: 务所得之利益，于法定罚锾额度内加重处罚，依劳动基准法第79条第1项规定处以新台
币
: 15万元罚锾。