因应疫情需居家隔离、检疫或及其照顾者，政府拍板发给每人每天1000元防疫补偿金，但
前提是居家检疫或居家隔离者没有薪资收入，或有请假证明等，不过，近期许多企业受疫
情影响，陆续放旗下员工无薪假，政府规定放无薪假仍须提供基本工资，卫福部社工司认
定，工资等于薪资，检疫隔离期间有薪资收入，则不在补偿范围中。
依照劳动部规定，无薪假期间，公司可依工时调整员工薪资，但是基于劳基法规定劳工基
本生活保障，仍需要提供薪资，且金额不得基于基本工资2万3800元，即使整个月分皆全
面停工，雇主也必须要支付劳工基本工资。卫福部社工司长杨锦青表示，依照“严重特殊
传染性肺炎隔离及检疫期间防疫补偿办法”中规定，防疫补偿金主要是补偿检疫隔离期间
，受雇者公司不给薪，或是得请假无领取薪资者，未受雇他人者，也得出具证明在检疫隔
离期间没有获得报酬等。
杨锦青说，受雇者在领取防疫补偿金时，会遇到的问题会相对多一些，像是受雇者在检疫
隔离14天的期间，势必会遇到例假日，正常公司给的月薪是包含例假日的，因此即使周一
到周五，因为未到班公司不支薪，周六、日仍算是有支薪，所以不一定可以拿到1万4000
元，而是1万元左右。
杨锦青说，未受雇他人者，像是接案族或是出租车司机等，没有外出跑车就没有薪资者，
在申请补偿金上认定就比较容易，不过卫福部也会嫁接劳保局资料比对，确认没有薪资收
入，才会核发防疫补偿金。
正在放无薪假，又因疫情须居家检疫或隔离者，恐怕连1000元也拿不到；杨锦青表示，若
是正在放无薪假者，劳动部仍保障基本薪资，仍会被认定有薪资来源，在出具无支领薪资
之证明这一关上，恐就会被认定不符合资格。
杨锦青表示，目前正在审核资讯中，每一位申请者的样态都不尽相同，目前也尚未核发出
任一防疫补偿金，此期间将仔细审核后核发。
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