其实这是抱怨闲聊文 不喜勿入
又或者您是刚好我说的那类人
烦请转身离开上一页非常感谢
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大概在过年前呢
平日跟我相依为命的伙伴因家里有事
所以离职了
其实本职缺闲的时候一个星期可能只有两到三个行程
忙的时候一整天开着车在外面跑也很难连续一个星期
加上我就只有两个编制
所以公司要补人
人就让我来找了
接着过去接触到同行
但觉得很有Sense
人又觉得好相处的
大概就两个人选吧
这两个人选当时都有跟我靠妖过他们家的缺点
当问了第一个有没有想换工作呢
他说他已经离开半年多了
目前做的还不错
看的出来混的好
那就只能祝福他了
第二个呢
说最近刚加薪
暂时没有跳槽的打算
那就请他好好加油啦
反正最后 就问到一个N年前不在同一个部门的前同事
印象中他当时好像也没被抱怨过
年龄一样
入行的时间也一样
过去的工作都有待三到五年以上
我有的License他也都有
我没有的License他很早就有
找他出来聊他也说刚好有想换工作的念头
综合以上几点 相信应该是个不错的即战力
所以我还帮他争取了比我还高的起薪
接着相处了两个多月下来
因为是外勤跑件
有提供公务车且实报时销
驾驶能力不行 ==>>好吧这点再好好训练
(当时有问他开车有没有问题他也是自信破表的回答没问题)
后来发现问题还挺大的 = =
技术能力1~10 我大概只能给7.5到8吧
这部份我是觉得他有时来问的问题会让我有点讶异他是跟我入行一样久的资讯工程师
工作态度
大概只有6.5~7吧
本公司有ERP叫修系统
收到通知了
不论是10分钟前还是昨日甚至前日
他似乎不会主动去看还有什么行程还没去的
那个USER叫修什么项目
需要准备什么零件 跟USER确认何时方便前往
往往都是我进门时还看到他在看YouTube 看脸书 看雅虎新闻 玩手游
有时我会问他 你知不知道有地方还没去 系统上有新的叫修
他还会不高兴
一副 等我来了再说 的态度 = =
以上
请问我标准太高还是太低?