※ 引述《PTTyui (yui)》之铭言：
: 工作内容上是重复性高的工作
: 然后是一个萝卜一个坑
: 但基本上下班交接完就可以回家了
: 因为我们工作除了交接要跟同事讲话
: 基本上有困难都是打电话跟主管说就好了
: 所以我想问的问题如题
: 我基本上都不会去主动找同事
: 因为我不太会聊话题
: 而且我不太喜欢聊八卦
: 可能很怕自己也变成八卦的角色（？
: 所以有时候会尴尬
: 就不理任何人
: 把工作做好就下班
: 可是有时候回家会想
: 这样是不是不太好...
这个要看公司风气，来决定要采取保守孤立，还是人际友好团结。
如果员工的团结意识够，相处和乐，利益纠葛少，即使偶有小摩擦，人际关系的经营还是
很重要！这样才能对抗资方的剥削，和工贼的出卖！彼此相互支援互挺，也能提前掌握一
些情报，趋吉避凶。
如果公司手段多又集权，或者同事间利益竞争多。那么最好采取保守孤立状态，不与人争
，上班好同事、下班不认识的态势。有冲突磨擦或被人构陷，要能忍丶要能承受丶要将对
自身的伤害降到最低，避免伤害扩大！
此外，也要观察最基层干部的处理事情的态度是否公平公正合理？很多基层小领班小组长
，威风凛凛，很会弄权耍人，轻则骗吃骗喝丶重则骗财骗色，欺上瞒下，像那样的环境，
就要减少人际交流丶低调行事，避免自己的状态被同事丶干部知道，而加油添醋、八卦流
传。嫉妒和心理不平衡者一知道，大多会作梗破坏来捣蛋！最好愈神祕愈好，且不与人结
怨或斤斤计较。才能可明哲保身，或好事不被破坏！