Re: [问题] 二月底离职 人资要我离职日填27号

楼主: book2381   2020-03-13 21:12:02
HR会这样做很正常…
去申请劳资调解,他们就缩了啦
至于,最好的办法,还是做到月初再提离职。
直接提了,然后就办离职。当天走人
我待过上市千人大公司也是让我直接办离职走人呀。
跑很多厂区办离职…还有办离职指示牌,超好笑。
不办,他们只会更烦。
※ 引述《dekime (SC)》之铭言:
: 挣扎很久后
: 在离职单那栏表格写上
: 离 职 日 2/29
: (最后上班日)2/27
: 人资把离职单退回
: 硬要我自己划掉2/29
: 只填2/27
: 虽然表明过好几次
: 我离职日要2/29
: 但不想闹僵
: 只能默默涂掉2/29
: 这两天薪水下来
: 他真的只算我27天的日薪
: 他不是用30天-2天(28日29日)计算
: 而是用日薪*27天(上班日)
: 这样没有违法吗?
: 二月份的破月薪资是怎么计算的?
: ※ 引述《dekime (SC)》之铭言:
: : 本鲁刚跟长官提辞呈
: : 2/29(六)为离职日
: : 领到完整月薪
: : 人资要我填最后上班日2/27(四)
: : 就是离职日
: : 这样不足月
: : 薪资用日薪计算
: : 二月该上的班也没少上
: : 直接现扣三天薪水!!
: : 超不合理的
: : 劳基法似乎规定自请离职
: : 以劳工说的日期为准
: : 但要搬出这套
: : 等于跟公司撕破脸
: : 本鲁行业别
: : 来来去去就这几间公司
: : 有没有办法
: : 得到完整月薪
: : 又不跟人资撕破脸
作者: saram (saram)   2020-03-15 06:09:00
离职日写3月1日.

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