我觉得同事年纪根本不是选择工作的主要考量吧？
重点应该是是否能跟同事维持友好关系、不要内斗勾心斗角，然后能彼此激励讨论擦出火
花。跨部门合作时是否能顺利？是否能从对方身上学习到新东西？
这个跟公司环境与人本身比较有关，跟年纪无太大关系。不过很多年纪大的同事也代表公
司能容下许多有家庭有经济压力的人，应该是个稳定合情合理的公司吧～
※ 引述《danielisas (灰)》之铭言：
: 我在做现在这份工作之前，都一直待医院，因为偶尔会轮班等等，所以待遇约60w/年。
: 今年29岁，后来因为照顾家庭，选了一间周休二日纯日班的工厂，年薪估计实领32k*14
。
: 最近越来越有那种很想离开工厂的念头，其中一个原因就是公司里几乎都中年人（40岁
以
: 上者占50%），只要他们（几乎都40-50岁的人）来办公室聊天我都会很痛苦，因为他们
的
: 谈吐就像我的亲戚长辈一样，没内容有时有偏见或是怪力乱神。然而我跟我单位同事也
处
: 的不是多好，因为他认为主管有偏袒我，加上我带了一些比较新的观念到工厂，让他有
种
: 后辈抢前辈地位的感觉，所以他只要一不高兴就开始使唤我任何事。
: 虽然工时跟班别很棒，但同事们如此让我不开心，是不是再找其他同等待遇工作就好？
还
: 是说继续待满一年再说？
: 最后，有人因为同事们谈吐跟无知亲戚长辈一样而想换工作吗？

年龄不是重点如果你的同事是欧阳锋黄药师 那就很麻烦 如果是周伯通 一灯大师 那很好相处啊

和我办公室一样 都老人

如果你是杨过 黄药师就很好相处阿

That is the most smart 5F I’ve ever seen.although 6F(me)is not smart enough to use smartest.

楼上打一句英文要花五分钟就别打了

楼上XDDDD

Took you 5hrs to say so. Good job, loser.

原泼这样回，应该是没有这样的困扰，或你就是老人。我觉得同侪影响很大（互相进步，或互相退步），而且这也牵涉到公司文化老旧。换吧！

要看人吧 不然来一群免洗年轻工读生你会爽吗