前情提要
我27岁
做过三份正职，都是同个产业
第一份：2年
第二份：4个月(试用期没过 被资遣)
第三份：3个月(试用期没过 上个月被资遣)
第二份工作被资遣的原因是因为
当时面试时，主管看到我的经历，认为我应该是很有能力的人
他希望我进公司后，可以带领其他组员一起成长
但后来他发现我其实没有当leader的能力
即便我当时面试时，并没有浮夸我的才能
但主管还是认为不适任，所以做满试用期后就请我走人
（而主管在资遣我时，的确也有提到说是他把我想的太美好了）
第三份，也就是上个月被资遣的这份
当时面试时，主管认为我某项才能很出色
也有提到公司现阶段希望找到这项才能出色的人进来
但录取后，发现工作有八成的时间都是在做另一个事情（是我较不擅长的）
反而我擅长的部份占的比重很少
所以也因为我不擅长的部分并没有表现得很好
公司方面无法等待我继续努力磨练
加上我没有足够的时间让我把我出色的地方表现出来
于是就请我走人
老实说，连续两次被资遣真的很挫折
我也有反省是不是自己能力不足造成的
但我认为两次资遣的理由都有点莫名其妙
只能说跟这两间公司真的无缘
面对接下来要继续找工作
觉得困难重重+很担心
毕竟面试官看到求职者前两份工作都只做三个月，也会觉得奇怪吧？
有在思考第三份工作是不是要写在履历表上
但如果我还是想找同个产业的工作，不写也很有可能被发现
想问版上的大大觉得如何呢？