近日女友遇到前公司薪资发放有疑问 想请教大家
这份工作未做满一年 薪资月薪是3w6 年终一个月 (口头约定)
在今年1月领到年终后(领到2w4)提离职 做到1/31号结束
而在2/10号本该薪资转帐的日子没转帐 而是到了隔天2/11才发
刷了簿子发现只汇款13799块 而不是原本一月份该领到的37799 (1799是加班费)
去询问前公司后回复 过年前汇的2w4变成1月薪资的一部份
也就是变成没有了年终奖金 想请问这样是合法的吗?

好鸟的公司,可以去劳保局检举并列出每月薪转项目比对~

好烂的公司，很明显就是发现员工领完年终就离职，还用这种奥步扣回年终

不行吧，年终规年终

问乡民不准直接问劳工局

当初如果没有纸本写保13个月,公司当然可以这样搞你因为年终是公司的恩典

同意楼上，除非你能举证前一笔是年终

还有这招？？？？

口头约定的年终就只能自己吞了 没写在聘书里的条件就要做好拿不到的准备

年终汇进来的抬头是写年终吗？

薪资条那些带着去问劳动局吧

纸本有记录？ 年终汇款的那笔名目是什么？有没有注记？另外可以公布名称啊

本座判公司老板应转24k给你女友版上乡民都来帮男友女友问事 薪资比这高的单身者很多

没有白纸黑字就没办法

要问几次年终没规定一定要给

没规定一定要给 但给了且薪资条上有明确写年终或奖金就不能用这种方式扣薪资 建议先电话到劳工局咨询

这不是年终不一定要给的问题吧，是变成扣薪了，名目不同

年终那笔没注明是一月薪资等等 没办法确认是提前发薪的话 应该很有问题吧 问问劳工局

这应该是要的回来的 他只是赌你怕麻烦不去要

就去劳工局申诉阿，就算没拿回来申诉也爽

检举一波吧，还有人这样搞的喔？

对了 顺便把公司不合法的部份检举一轮 我相信一定有

这肯定不合理的 烂公司

劳工局= =

超级烂公司

领到年终才提离职被搞正常吧，反正早点提也是没年终

去查汇款明细 那笔24000 是年终还是薪资。然后未满一年年终是照比例计算的

这种公司就是欠人检举

如果是写年终 拜托快去检举公司减薪 不要姑息

没违法但是态度恶劣

当然不合法

违法，去申请劳资争议，告公司吧，重罚公司2万，公司ㄧ定会合解的，先告公司不当扣薪

瞎

最好是没违法啦，骗小孩喔该给的就要给，就算没有注记还是违法欠薪

太扯 以前都说领完年终再离 现在还有倒扣的喔

你公司在汇入薪水前 需每个月先发薪资单

年终发不发不是看公司? 劳基法没强迫 n年前看是这样

问劳工局吧

真的鸟弊了的鬼地方

哪间？

好扯

1月10号领到后提离职 时间足够交接吗 中间有年假

会计帐目不可能把已发的年终变成薪资，调解诉讼检举三连发就是了