台北市政府近期公布即将接任赖香伶局长的人选，劳动局长将由曾任民进党高雄市议
员的陈信瑜女士出任。
过去台北市政府劳动局长曾史无前例以I-voting方式产生，竞争激烈、角逐者众，足
见该职位动见观瞻，有意愿及资格者不胜枚举。对比之下，陈信瑜女士过去在劳动权益的
建树未见亮点，最为人所讨论的竟是其反对性别平等教材的行径，令人难以理解市府团队
决定人选时的考量。
过去几年台湾在性别平等的法令颇有推进，台北市政府劳动局更是在职场多元性别平
等、同婚法制化后的职场权益推动不遗余力，具体来讲，府方不断宣导在同婚合法化以后
各项劳动法令中的“配偶”定义应与时俱进，107年北市府颁定《台北市职场性别平等指
标》，并在隔年将多元性别友善措施列入其中。
可以说，赖香伶局长所留下的担子并不是简单的虚名，背后承载的具有强烈的时代意
义，以及台北市政府素来标榜的进步价值。在赖局长卸任以后，接任者如何实践并延续相
关施政，本已是各方关注焦点，怎料到市府端出的人选，过去曾严重踩性平红线。陈信瑜
女士曾经公开表达反对学校及出版社使用具有性别光谱等性平教材，是知名的反同政治人
物，未来在台北市将推动什么样的职场性平政策？此外，《性别工作平等法》当中有诸多
条文规定，禁止职场上的性倾向歧视。试问陈信瑜女士，以她的反同立场未来要如何落实
相关规定？关于同志朋友的就业歧视申诉与就业辅导相关政策如何持续推动？
过往工会团体也曾因过度单一的阳刚气息为人所诟病，晚近几年开始才有“劳工挺同
志”的呼声。观诸陈信瑜女士先前反对性别平等教育等纪录，在公开反省过去的立场之前
，工会及性别团体认为这样的人选绝对无法延续过去赖局长的施政，而可能出现巨大的政
策倒退，谨此提出严正的质疑及抗议，并且要求台北市政府在劳动议题的未来政策方向提
出相关说明，让公民社会看到未来的劳动局长的确已有正确性平意识。
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配图原始档：
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共同声明团体：
台北市医师职业工会
台大医院企业工会
台湾青年劳动九五联盟
@台湾非营利组织产业工会
台湾同志咨询热线协会
台湾同志家庭权益促进会
妇女新知基金会
婚姻平权大平台
性别平等教育大平台
感染志 Hivstory
台湾性别不明关怀协会 ISTSCare
台北市立联合医院企业工会-北市联医工会