如题
小弟最近展开面试之旅
好奇怎样的谈话态度比较容易中
1.积极型：
很积极的告诉对方自己的优势，过去有什么经验和专业能帮助公司。
2.平等型：
不卑不亢，当作认识一家公司，来聊聊天了解彼此，有缘就合作，也可以显得自己好像不
太缺。
3.强势型：
我是来挑公司的，不满意的福利我不要。
想问以大家经验来说喜欢用哪种态度去谈呢？哪种效果比较好呢？

2

很难回答，毕竟又分是被挖角还是主动投递…

PTT乡民当然都是出题目给公司考试啊

1吧，2，3感觉不是来乱就是不长眼的都投履历了，基本对于公司的职缺跟福利都有基本概念吧，还是大家都是随便找

1+2为主，谈薪时3

3应该是主管职跳槽

1，2、3都是在浪费彼此时间

几次面试下来，有拿到offer的都是四平八稳的，太积极或是讲很多的反而都没中

公司挑人都看长相吧 人丑都注定淘汰 唉

当我刚投入职场抱着1的态度碰壁洗脸了几年之后开始理性2面对，现在热忱没了用3去玩玩时间反而觉得很快乐。太多挑履历时就淘汰还叫人去，是要怎么热忱积极？一晚作功课一晚演练一晚梳洗打扮30分填资料5分钟谢谢你来

介于2跟1之间

3

履历决定一切，面试是过程

2啦XD可能都是遇到事求人比较多

2，面试久了~~好往好来跟好聚好散才是王道...

看自己条件吧～如果很缺当然是1啊，难道你超想要这份工作还用3的态度?

123都用过，找工作时先用3后来被面试官呛过：你再挑我们呀（不行吗XD) 找工作急了就改用1，年纪大了改用2，找工作靠缘份呀！

1.2.3综合这三个不互斥

如果你是新人 最近才开始面试 那一定是1啊等你能变成大家抢的人才再2跟3说2跟3是来乱还是浪费时间的那种 工作被取代性都很高

4.穿深V领上衣+短裙

用你跟我讲漱口杯A的问题 我在跟你讲大海的问题这个态度

看主管态度，很硬就3，有礼貌就1

就算内心是2.3，最好表现出1的态度

我觉得2通常机率比较大

你失业多时只能低头

这三个我都用过，建议看情况交互用，一味软薪水谈不上去。

有实力有专业就能3啊 没一定啦

刚被fire的时候是1,后来面试一直都没上就换2了...XD

你描述的问题太大 没办法直接用你的选项回答我的回答会是 如果你是一个工作经验不到一年的新人表现出礼貌与想要学习的热忱比较容易受到青睐 当然不是明说要来公司学东西 而是可以在对方请你问问题的时候 反问对方依对方所见 自己还有哪里可以自我精进加强 来表现出积极度如果是有几年工作经验的人 也会有是否同领域 是否同职别而有四个象限 分别是同领域同职种 同领域不同职种不同领域同职种 不同领域不同职种 四个情境所需要针对面试时被问问题的回答拟备也会差很多以不同领域不同职种而言 态度是其次 重要的是如何说服对方或者说 你有什么条件 能够决定你可以有什么态度

1+2+3面试本来就要积极的表现自己，让对方了解你的优势龙头企业的面试官跟HR难免会有种傲气，但不卑不亢才能让他们觉得你这个人配得上他们，不宜过度谦卑。最后差不多觉得对方考虑雇用你的时候，当然要把你想要的条件开出来。

第一份工作1，之后都是2了，面试本来就是双方看彼此适不适合的过程

2成功率真的不高 但除非很缺不然何苦勉强硬要

看问题决定。但是主管第一眼就会决定大部份的分数了。

乡民键盘给建议的时候3，现实只敢1.2

面试官有那么多种，当然是随机应变

1吧，先拿到再来考虑要不要去

理性熊庹 分析公司也分析自己

1、2都有 看当下对方给人的感觉一堆公司可以挑的时候为什么不能2 有趣耶

2

1＋2

很明显新人1，资深2吧

2 多面几次几乎都是跟主管聊得来的才有上，所以就放宽心聊了

原则2，太给笑就转3，好好说就转1

我一路走来用1的态度找到好工作 供你参考

整场面试开头2 中段谈工作1 结尾谈福利3

平等型 不失礼貌即可。

先1、看情况转3

面试时的对谈顺序2-》1-〉3听完对谈者的了解公司文化，再用自己的优势转述对方，