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作者: KZS (肚肚怪怪的) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 少子化危机 私大教授遭砍4成薪 待遇不如
时间: Sun Jan 19 12:30:08 2020
少子化危机 私大教授遭大砍4成薪 待遇不如小学师
联合报 记者章凯闳／即时报导
私立大专不敌少子化海啸，除已有5所私校退场，更多私校教师面临减薪困境，薪资一夕大幅缩水。教育部统计，嘉义市大同技术学院教授平均月薪从107学年约9万5千元，锐减为108学年的5万7千元；高雄市东方设计大学教授也从约9万4千元掉到剩约5万6千元，减薪近4万元，待遇甚至比很多中小学教师还低。
少子化影响学杂费收入，中后段私立大学为撙节开支，往往不得不减薪。一般来说，公立大学教授薪资约10万，副教授8万，助理教授7万，但根据教育部“私立学校编制内专任教师平均支给数额与公立学校支给数额比较表”统计，有多所私校教授平均薪资仅5万多元、助理教授甚至不足4万元，仅约公立学校教师的一半。
各私立大学以新竹县大华科大薪资最低，教授月薪只约5万2、副教授4万3千多、助理教授3万8千多元。随着少子化危机增温，去年8月起，又有6所私校跟进砍薪，最严重的一砍就是6折，例如大同技术学院、东方设计大学教授平均月薪都是从9万多砍到剩5万多元，月收入一夕蒸发近4万元。
针对私校大减薪，教育部表示，大学教师的薪资由本俸和研究费2部分组成，根据“教师待遇条例”，私校教师本俸应与公立大学一致，但“研究费允许校方跟老师协商”。以公校正教授为例，研究费占近6万元，若私校与教师达成协议可调整研究费，将大幅影响教师薪资。教育部技职司长杨玉惠表示，若学校财务持续恶化，教育部将列入“预警学校”，作为教学品质查核的重点学校。
大华科大主秘王慧君表示，该校108学年度注册率约6成4，因少子化趋势、加上地处偏远，招生不易，对比他校教师“研究费确实有偏低的情况”，但该校去年2月起已让30多位教师优退优离，目前该校约40至50位专任教师，皆签字同意调薪。
大同技术学院108学年注册率为4成6，代理校长吴柏萱表示，依学校现行财务状况，为永续办学，不得不调降师资薪水，强调一切合乎法规，全校60位专任教师皆同意调降研究费，“要一起撑下去度过难关”。
东方设计大学注册率为6成1，代理主秘陈春莲表示，本周已将校内108位专任教师的调薪同意书去函教育部，过程也经校内公听会，一切合法，校内教师也愿与学校共体时艰。
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