※ 引述《prodigy90534 (硬汉拿破仑)》之铭言：
: 想来问一下大家的意见
: 我刚出社会不久 算是新鲜人
: 最近想换工作 面试后确定录取了一间制造业 PM助理的职位
: 虽然是小公司 薪水福利算不错 办公室气氛也还满融洽
: 但面试时主管有提到一点是 公司目前会同时找三个新进的PM助理
: 等三个月试用期结束后 只会选一个表现最好的留下来
: (因为试用期薪水较低 成功留下的人会调整月薪 大概加1～2k)
: 言下之意是其他两位会请他们走人
: 面对这样的不确定性 大家会想接受offer拼拼看吗？
: 另外就是这种筛选方式在一般公司常见吗？ 我怕是我大惊小怪了
: 谢谢～
也有同样困扰
新工作薪水多9000
算是行政职
但对方说要先以时薪聘用
待两个月后正职离职流程跑完可聘任
就是正式员工了
想说会不会也是变相的试用期
时薪期间表现不够好就换人做了?所以也还在犹豫