去年年底面试两家公司，先拿到A公司的offer，但因为对B公司的职缺比较有兴趣，
故期待B公司的第二次面试，之后也蛮顺利拿到B公司offer，同时也婉拒了A公司，
以为终于能放下心里的大石去上班，在报到前一日公司HR打来说看到我的健检报告某项不
合B公司要求，
因此要我延后报到，等之后医师判定，就在今天等到B公司打电话来说确认不录取，
公司仅表示抱歉，我一整个委屈，要进B公司最后也没进成，还落地待业时间更加拉长，
以及向政府申请的补助，也因时效性
关系可能也没有了。
请问我如何捍卫自己的权益？
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检查不合格的部分，因为在健检前有先询问HR，是否造成我不录用，因为我是不在生产单
位，比较没影响，我才安心去做健检，结果事后offer被婊，一整个觉得自己很吃亏。
（公司纸本offer 发了，但上面没签公司章，自己慌恐这在诉讼上也对自己不利）

体格检查是选工配工之用，理论上来说他要让你转去其他工作，同时要提出你不合格项目会影响的原因

你先看看这篇 https://tinyurl.com/rc9vuje但具体情况，你真的要打官司还要取决于你是不是台北市…不然…再找下一个工作吧

....等等 每日头条是农场 大部分都是中国的资讯

唉，受不了你们这种正义魔人，FB的总可以了吧？https://tinyurl.com/wsa4ej3有不一样吗？真是…人家都说没有公司章了…除了台北市，谁还会帮他争取如果是，你就去申诉检举，把所有相关文件还有通讯资料备齐，台北市会匿名不用担心…然后尽快继续找工作，这个过程要很久，而且补偿金也不多，最多算资遣而已A公司也别想了，除非你有人脉，过年很多职缺开启，错过了可能就要等到五月毕业季了那就去A，如果你真的想去，那就很简单了，你不是靠关系进去的，你是之前符合资格取得offer，透过亲戚帮你说一下，取消婉拒offer就好了再说，现在B公司如果是因为法律限制，再度聘雇你，你敢去吗？不给你天天穿小鞋逼你自请离职就不错了，哪会重用你

..不是啦 没别的意思 但是每日头条在讲劳动合同法怕部分资讯误导而已

不要引用不负责任的内容农场讯息是很好的网络习惯，这些内容农场都有大量错误以及互相矛盾的内容，错误引用反而造成讨论上的困难

K大反串？婉拒offer几天后又找亲戚去说？不就靠关系

本来就有录取资格了 另外婉拒再去讲 算二件事

劳工事都只能等台北市, 真的很哀伤....

我去年也遇过这样的鸟事，被三间录取选了其中一间推掉两间，也获得offer却没公司章..还好有找到第四间要我的地方，转念想想也是过滤掉没信用的烂公司

关键字：劳动事件法 求职者 以原就被如果健检项目不是法定的，那欢迎跟他讨