今天收到某公司的职缺通知，说在征才网站上看见我的资料，若对职务有兴趣希望能先上他们的征才网站填写资料好安排后续面试。
不过来信内容完全没有提到工作相关内容、工作地址、待遇等等，网上可以搜到的资料也不多，不过在资料填写完时有先拨电话告知已完成资料登录并先询问若有幸面试及上班的地址。
问题来了～因工作地离家有段路程，想先电话询问薪资大概的范围，若没有在预期的范围内就想先婉拒面试安排，不知道能不能这样做呢？会不会很失礼？
或是应该怎么询问比较好？

直接问，你的时间也是时间。但通常都不会告诉你

问啊 不符自己期望的话就不用浪费时间

小公司或新创可以问 他们预算比较吃紧大的很爱流程 问了也是要你来面试再说

先问一个范围阿，通常说面试之后再决定的都是雷包居多~

当然问= = 不敢说的绝对雷包 太低的回她 去找猴子

问范围或讲自己预期，落差太大就别浪费时间

问，不合预期不用浪费时间面试

通常是面试最后一个环节讨论的内容，要提前也不是不行，回扣分而已，毕竟主管/HR只要回一句，“我要先跟你面试后才知道妳能力在哪边好开薪资”就无法继续了，要开range说个30~500k乱吹牛你也不知道

建议直接问呀！不合就打枪了面试真的很花时间，希望政府真的能立法去补助面试者的车马费。不然有些公司都初试，之后还再接复试的。

如果是就职中或是有许多年工作经验建议直接问

我个人的做法, 如果是骑车半小时上下的, 又不需要请假去面试不需要付出成本的, 无论薪水怎样我都会去因为面试也是需要 模拟考&练习如果能够只付油钱就获得面谈经验, 其实满划算但如果需要搭火车出租车高铁, 移动时间又一两个小时以上就不去更正, 就要问清楚看看有没有比较好, 值不值得