楼主:
taida (taida)
2020-01-08 09:26:56最近刚入职没多久
发现很多事情开始跟面试时谈的不一样
比如工时从早上八点变成七点半 没有加班费
下班后随时会接到主管电话或者讯息交办事项
原先的主管也被调走 整组只剩我一个
周末就算在家也都在工作
无法好好休息 甚至搞坏身体
请假求医还会被说太常请假
老一辈的人都说这是历练 是职场学习的一种
还说如果是他们 会愿意继续待下去
因为可以学到很多东西
公司节奏很快 会逼迫你在短时间内成长
最忙的时候甚至一个人要做五个主管的交办
晚上十点多还会收到急件要你做事
真的很困惑要不要继续待下去
还是每个人都是这么辛苦过来的
没有自己的私人休息时间 真的很痛苦
很无助 想听听大家的看法
作者:
rosun (罗桑)
2020-01-08 09:31:00直接提离职了，麻烦不要太奴
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2020-01-08 09:33:00
搞坏身体是最不值的，早点离开，趁过年好好想想下一步
老一辈的人都爱把历练挂嘴边，以前被奴役惯了，现在也要奴役别人，整个职场生态就是奴
作者:
dong531 (猫王)
2020-01-08 10:06:00换好一点的公司就好了，这边看多了，弱的求职者常常骗履历、虚报前一份工作的薪水，同样也不少公司面试的时候都讲得很好听骗人去工作
作者:
va2475 (淡心)
2020-01-08 10:23:00谁叫你七点半去，准时就好了
历练啥？还听过“没加班费”是因为“学习比较重要”学习和加班费并不冲突，少听那些畸形职场的奴性言论
老畜生历练个屁 炒个房就赚几千万吸干年轻人上百年心血 历练？
作者: LuMya 2020-01-08 10:48:00
要啊
作者:
kentyeh (kent)
2020-01-08 10:58:00张忠谋说：雇用员工是要来贡献的，不是要你来学习的
作者:
AISC (AISC)
2020-01-08 11:06:00那是跟高阶主管说的…
作者:
kogreece (Kenji Black)
2020-01-08 11:12:00责任制用磨练当借口，你觉得合理??
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2020-01-08 11:16:00工作没有足够的时间沉淀，你做再多也不会成长，根本没时自省检讨，最后就像僵尸一样，还被用完就丢
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-01-08 11:17:00会搞坏身体就要考虑了。不确定得不偿失就赶快走吧
作者:
adslin (渡鸦先生)
2020-01-08 11:24:00好听点叫学习，难听点叫免钱劳工，身体是自己的，还不赶快跑，不然真的怎么样，后悔也没有用
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-01-08 11:27:00更正一下：会搞坏身体就要考虑了离职了。确定会得不偿失就赶快走吧
作者:
qbeagle (米格鲁)
2020-01-08 11:51:00健康无价 月薪没有二十万就不用这样卖命
作者: chi7499 (火锅爱好者) 2020-01-08 12:12:00
现在很多公司都这样 要你会所有的东西 负责一大堆 但只给猴子薪水 心很累
哈 拿张忠谋说嘴也要能跟张一样拿出够份量的薪水啊我这样吐回去就黑了
作者: PureUtopian 2020-01-08 12:17:00
好处在哪完全没讲是要有什么看法
作者: hongsiangfu 2020-01-08 12:18:00
快跑,没必要浪费人生在吃不到的大饼上
作者:
howwhy (好坏)
2020-01-08 12:21:00假日在家做还没加班费...离职吧不急的交办事项就隔天上班再做吧
作者:
damnbear (tired)
2020-01-08 12:26:00一个月有10万吗？有的话可以考虑
看钱多不多 有多到让你可以拿命换就值得 我现在工作没有 所以我都准时下班=)
楼主:
taida (taida)
2020-01-08 14:14:00原Po我是做老板特助 薪水没有破60K 发展性目前看不出来 但公司名声很响 目前学到的都很基本 只能说资源多见闻比其他公司多
作者:
hellofox (狐说八道之全台最中肯)
2020-01-08 14:45:00干你都身体坏了还问这种问题 有什么事情会比死掉严重可以说一下吗？
作者:
ab4daa (nooooooooooooooooooo)
2020-01-08 17:40:00看多少$$$ 自己评估呀
作者: twwei (bobo) 2020-01-08 18:10:00
要跟以前比，你会哭。
作者: adf36322 (长住高雄) 2020-01-08 19:14:00
身体不适就一定要换，早换晚换而已
作者:
vendee (外面好危险)
2020-01-08 20:19:00很痛苦就不要干了。但可以想想，节奏快学习快，反应经验积累也快，见识（或人脉）也有机会好，公司又是名牌的话，可以换个心态再试看看（沟通找帮忙），再来设个停损点离开
作者:
makao (GIRORO)
2020-01-08 22:34:00被压榨还得感谢吗
作者:
tieh (平安就是福)
2020-01-08 23:38:00没有什么比身体健康重要了
作者: justbecause0 2020-01-09 12:35:00
看薪水吧 给多少做多少工时长钱太少就提离职来谈判
80/20原则阿，不用每件事做到100分，而且做老板的习惯给底下的高工作量，这是带业绩的手法，做不到，老板会修正
作者:
xeme1996 (Imizi)
2020-01-10 16:11:00Q：真的有东西学吗? 没有还不快跑
作者:
a1234952 (306678)
2020-01-11 12:44:00电子业代工厂更惨