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2019-12-26 14:38 联合晚报 记者陈素玲／台北报导
劳动部劳动力发展署表示，“企业人力资源提升计画”每年约补助上千家事业单位，办理
约3万6,000门课程，培训约10万名在职劳工，激励企业持续提升员工专业知能与技术，企
业与员工都能双赢。
位于台北的“春源钢铁”自2008年起申请“企业人力资源提升计画”，不只向政府申请办
训课程补助费用，十年来公司一再修正训练课程，不断提升办训品质，前年获颁劳动力的
“人才发展品质管理系统”TTQS金牌标章肯定，证明公司办理训练不但扎实，而且执行彻
底，有助公司人力素质再提升。
台湾松下电器公司，也是透过“企业人力资源提升计画”挹注，在公司人才面临高龄化危
机时，将人才培训重点改为高阶主管能力养成，成功培育40多名主管级干部，帮助公司成
功避免出现人才断层及缺口的窘境，更让公司在面临产业变化时，能以更具弹性的训练方
式迎接挑战。
劳动部表示，TTQS是评核事业单位办理训练品质的标章，是劳发署自2005年起参酌
ISO9000系列之ISO10015及英国IIP制度，以及我国训练产业发展情形，从训练的计画、设
计、执行、查核到成果等阶段分别制订标准，完成“人才发展品质管理系统”，获得该标
章极不容易。春源钢铁申请训练补助十年后获得肯定。
企业若有训练需求，或想了解本计画相关资讯，可透过该计画网站（
https://onjobtraining.wda.gov.tw/）或拨24小时免付费客服专线0800-777-888，获得
更多服务资讯。