[问题] 关于离职旷职和扣薪的一些问题 victor87710 PTT批踢踢实业坊

[问题] 关于离职旷职和扣薪的一些问题

楼主: victor87710 (路过的杂兵) 2019-11-24 08:15:48

想请问一下
我工作上因为和同事间的问题不想做了
由于我有做满三个月所以有提前十日预告离职就做到月底
但后来发生一些事我真的很想直接走人
我在想若我接下来从今天到月底都旷职
是否除了扣当日薪水外请问还会有什么罚则吗
若只扣当日薪的话算上今天到月底还有七天
但由于我还有一天假（大夜班）所以从今天算起我必须扣六天薪资是这样吗？
再补充一个问题：我是算月薪但是以前我临时请假要请人代班时老板却说代班费从我薪水
里扣但是却是算时薪的若之后他扣我当日薪是扣时薪这样算合理吗？

作者: suyisan (该怎办呢..?) 2019-11-24 08:44:00

预告离职只是道德上要求，但是劳基法是没有罚则对于提早走的处分，基本上你旷职就是公司不给当天薪资这样若还有假的情况下建议先依照公司流程申请

作者: snsd56 (少时56) 2019-11-24 09:11:00

...千万小心上次就是有人没预告直接离职结果...

作者: dog377436 (小狗怒吼) 2019-11-24 09:50:00

怕麻烦就请假到离职日啊

作者: yuyuen (è‚¥è»Ÿ) 2019-11-24 09:55:00

没有离职的决心，就不要问东问西了没有罚则的规定，不需要遵守

楼主: victor87710 (路过的杂兵) 2019-11-24 10:38:00

这样看来我是不是请病假到月底比较好...只要有看诊收据就行了？

作者: minionsll 2019-11-24 12:07:00

y大说的是

作者: snsd56 (少时56) 2019-11-24 12:44:00

得到一种上班看到同事就会死的不治之症

作者: sylvia25856 (希草) 2019-11-24 13:59:00

预告离职是没有罚则的所以你提早走讲一声就行

作者: dnzteeqrq (大只猫) 2019-11-24 14:15:00

= = 旷职造成公司损害 , 你可能要赔偿直接请病假到时间到吧

作者: yuyuen (è‚¥è»Ÿ) 2019-11-24 15:25:00

造成公司损害，那公司要举证病假请三天以上，不用高层的主管签核吗？不准假也是旷职病假事假不是你想请就请没决心离职，就不要想东想西了

作者: snsd56 (少时56) 2019-11-24 15:36:00

所以楼上的建议是?

作者: wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§) 2019-11-24 15:38:00

连三旷你就被资遣了好吗除非你有特休，或是能够请假到离职日，不然乖乖上班到底吧，拿出点最基本的职业道德

作者: yuyuen (è‚¥è»Ÿ) 2019-11-24 15:44:00

连三矿是开除，资遣要给钱，不一样

作者: wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§) 2019-11-24 15:55:00

连三旷还是资遣...只是不用给资遣费，法律上开除就是资遣

作者: notepad67 (145×154÷DB7) 2019-11-24 19:34:00

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作者: dnzteeqrq (大只猫) 2019-11-24 22:12:00

万一公司真的举证原po不就赔到拖裤子 = =病假去医院装一下随便开个证明不能上就不能上什还要主管签核 , 你有出过社会吗 = =病假还要主管签核 , 你的公司这么黑喔https://reurl.cc/RdR2yZ 不用谢yuyuen 你不懂不要装懂 , 会害了原 po

楼主: victor87710 (路过的杂兵) 2019-11-25 02:46:00

谢谢d大

作者: sylvia25856 (希草) 2019-11-29 08:54:00

如果无故旷职雇主的确可以要求开除啊连续三天或一个月超过6天

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