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“以一换一”月薪34万女副总赌气丢差
2019-11-05 00:04联合报 记者王宏舜／台北报导
月薪卅四万五千元的半导体业某公司陈姓女副总，依执行长指示寻才，找了蔡姓研发人员
进公司，但公司却表示“无人力需求”，陈女认为违反诚信，写信向公司表达愿“以一换
一”，没想到弄假成真，公司录取蔡、让陈女离职。
陈女认为写信不是真的要请辞，“我是要用这个方法呼吁公司重视信用”，但公司曲解她
意思，终止契约关系无理，提起确认雇佣关系存在诉讼，请求公司自前年十一月起按月给
薪至她复职，但一、二审法院均认为雇佣契约“合意终止”，判陈女败诉。
陈女在半导体业有十多年经验，二○○九年起担任某公司台湾分公司研发部副总。她表示
，公司执行长于二○一六年指示增补人才，她觅得适合工作的蔡姓应征者，蔡也辞去原本
工作、等候到职通知，但公司却说雇用未经书面授权，且公司将遭并购，没人力需求。
陈女认为公司违反诚信原则，以英文书写“如真的担心我的团队人数，我可以和蔡交换，
请让他待在公司…我可以离开，因为是我邀请他进入，我不能让他没有工作。”公司后来
录取蔡，并认定陈女已自动请辞，前年十一月要求她归还电脑，并向员工发布她离职讯息
，拒绝她继续提供劳务。
陈女不服，提起确认雇佣关系存在之诉，但公司认为陈女是具有独立处理事务裁量的高级
经理人，公司已依她的推荐聘用蔡，怎能事后“违反诚信”？
陈女一审败诉后提起上诉，但高院调查，公司当时有回复陈女“依妳的建议，妳可提辞呈
，而我们聘雇这个人”，陈女也表明愿“以一换一”，维持一审见解，驳回上诉。

奇人奇事

什么跟什么啊…

把自己看太重风向没抓好吧

职场上没有非你不可的工作除非自己是老板否则都是在打工

妳说的喔，没有逼妳喔

天真

以为吃定公司没她不行 可挽留蔡先生 结果真的让她出去

肯定是蔡姓新人月薪只有陈女的一半以下造成的

好惨！但也很肯定她坚持录取后就要有诚信

跟台湾的公司讲诚信？是不是读书读到脑袋X掉？

笑死

这公司真烂，诚信问题可以这样玩？

这女的很蠢 但这公司这样搞 也太莫名其妙

重诚信，没好下场的例子。是哪间公司？名称有报导？

公司道德有亏，法律没问题

英属维京群岛商节XX件公司经济日报有写

求仁得仁

公司不讲诚信衰的就是蔡 工作都辞了

很少有这么力挺求职者的

只能推这位副总了

这是什么型的台湾笑话 用副总换员工 要征才 连雇用书面都没有 既然是ceo说要找的 ceo没意见? 蔡连书面都没收到就辞原本工作了.... 很像是那家蔡氏乞丐公司会闹的笑话

雇佣是诺成契约，书面非必要阿也就是口头都算数，只是怕没录音录影留纪录，才要书面保障

没听过诺成契约 版上一堆被征才单位说录取 事后被放鸟的所以台湾一堆公司都违背诺成契约喔? 还是书面比较有保障避免口说无凭 应征者面试会摊开录音录影的 还真没听过 就算如此 一开始此公司就说雇用未经书面授权而拒绝 事后却接受10几年的副总换员工 有够好笑 没见过这么马虎的 请辞这事也可以被公司认定是自动的喔

这公司真难看 哪家阿

各方面都太扯

女生很有种鹅、烂的是公司

若此报导为真，此副总真的该敬佩。公司无诚信这样刷录取员工，还以此以此为由解雇自己副总真的是笑掉人家大牙，如此没诚信的公司真的应该让它曝光全名才对

没诚信的公司走了也好

啊这种没诚信的烂公司离开刚好，是有什么好留恋的？（月薪有给10万以上再说……

楼上，第一句话就写女副总月薪34万笑死人，原来副总根本不重要而且，愿意"以一换一"也是自己讲的= ="难道自己的话就不用注重诚信了吗?

副总离职就成全自己的义气跟诚信了，但这公司做法真难看

这个公司很荒唐 蔡进去可能会很倒楣

副总有那么不重要吗

...为了外人以一换一，这事有蹊跷吧！