: A 富士全录-业务专员
: 优点：日商大公司、福利体制佳、教育训练制度完整、公司内部转调机会多
: 缺点：产业竞争激烈、管理严谨、过去有过负面新闻
: 薪资：底３２ｋ加奖金及保障年终 （前期主要在培训，奖金来源未知）
: 加分小故事：通知我录取的是ＨＲ主管，也是面试我的人员之一，面试当下跟我开
: ３０ｋ，电话打来时说最后主动帮我争取到３２，并极力邀请我进公
: 司，也很客观帮我分析我的职涯发展，鼓励我未来去其他地方闯闯，
: 总共聊了一个小时，诚意满满有点感动。
: Ｂ 中小型家具创意公司 业务兼老板助理
: 优点：虽然规模不大，但案子都是知名大企业展厅和空间、可以直接跟老板学习、
: 符合我背景和兴趣的产业
: 缺点：教育制度比较没系统、预测工作内容比较杂、福利普通
: 薪资：３５ｋ 先从业务助理学起，还没能力自己接案也就不会有奖金
: 加分小故事：当初应征的职位就是业务专员，但面试官知道我没经验就想先安排我
: 业务助理学习，后来聊到我想要有更多的突破，便去请示老板，最后
: 变成我直接跟老板谈，老板人感觉满好的，没有架子，我开的薪水也
: 接受，离开后不就面试官便打来说，老板很赏识我，想多开一个职务
: －老板助理给我，可以跟着学，觉得这个机会也满难得的。
: 主要犹豫的点是：以我没经验的新人来说，要扎实在大公司打底稳稳做，还是要把
: 握这个难得跟在老板身边的机会，也是自己喜欢的领域闯闯呢？
:
是我的话选B，原因
1. 在台日商大多日皮台骨，给的$越来越符合在地化
福利也只是免强及格那种，离真正的"福利好"还有一大段距离
再加上大公司竞争大，除非你是鹤立鸡群还是有特异功能，
要不然大幅度升迁很困难。
当然稳扎稳打也是一种成长方式，但在这个竞争激烈的社会，
你能保证自己是秋森万脱颖而出吗~?
2. B你是跟着老板走，你的见闻以及看到的人都是老板级的
这种经验&体验不是一般工作可以得到的。
当然这种直属老板的助理，很大机率要处理老板的杂事，
但运气好的话，就是一人之下万人之上
运气不好顶多设立停损点立刻闪人。
年轻就是本钱，失败了还可以从头再来一次，没什么太大损失。