不知道版上有没有人在做HR的工作，一直很想知道究竟HR录取人的标准在哪里，还是说其
实也没啥标准，完全个人自由心证？
有件事发生在我朋友身上，他去了一家科技厂应征现场人员，这家科技厂有在扩厂，所以
前阵子录取了大批人马，但也走了一些人
面试官觉得走的都年轻人居多，于是在人力已经不是大缺的情况下，有五位面试者，其中
两位是中年人，最后也只有那两位中年人录取，其他年轻人直接被刷掉
我朋友就满纳闷的，因为上一家公司待了三～四年，没有很长但也没有很短，怎么会没录
取
后来他去应征另一家科技厂，面试官直接说他上一份工作做好久，然后当天他就录取了@@
从我朋友的经历，我忽然在想，尽管经验、资历什么的准备的再充足，面试官是不是都很
重视那一瞬间的感觉？