各位版友，求职有部分时间，在几个平台也有履历，
因为工作都顺顺的做，学历低所以也怕换工作，从去年2月离职之后，
就不断的在接短期工作(几天或一个月那种人家介绍的)，求职经验比较不丰富，
(一方面也不知道是不是本人运气比较不好，可能又有年纪(快奔四)
想跟大家闲聊一下，借由闲聊，有没有怎样能自我先筛选的方法或判别?
投递履历之后，常常石沉大海，有些公司开出的条件，劳务内容很十分简洁，
可能就简单三至五句带过，学历相关写着不拘，国高中以上，有的写需无经验，
投了履历却会收到，像是不适用，考虑中，之类的回函。
这些上述的公司，就算有邀约面试的，去面试了，面试一坐下来，
对方就会直接问，你的最高学历，或是否有这产业的相关学经历，
问了之后，说他们公司需要怎样的人，需要怎样的学历等等，就当面Pass你。
也有，有没有机车还是开车，问完之后，然后当你面前说，那可能就不合适。
(当然也有整个面试完之后才问刚提到的问题)
也有另一种的就是，当下面试劳务内容跟求才内容所写的，
可能完全不一样，可能多出了很多项，或者是很多但书与隐藏内容。
刊登的职缺与劳务详细的内容，有差异或者出入。
(曾经有家公司，现场面试的劳务内容多了快10项，
但再刊登的网页上，只有3项，加起来总共整整10几项才是正确。)
不论是找正职还是Part Tim都是这样。
常常，我的一场面试往往不到20分钟就结束，通勤时间常常比面试时间还久。
也有面试了足足两小时，最后才跟你说因为你没机车，不太合适也不是没有。
常常一整个星期就这样的过去了。
常常一个下午不是搭公共汽车捷运，不然就是怕路不熟面试会迟到。
如上述，想借由闲聊跟大家交流一下，谢谢。
是不是，我自己本身某方面该注意? 任何善意的意见，都很感谢大家。
比较不常发文，拙于排版，还请大家见谅。谢谢大家。