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2019-10-06 13:32 联合晚报 记者仝泽蓉／台北报导
台湾人以勤奋著称，但是辛勤的台湾人却普遍希望趁年轻多奋斗，然后提早退休颐养天年
，不过随着人口老化和年金改革，提早退休逐渐成为梦想，国内中高龄劳参率逐年提升，
尤其是女性中高龄劳参率攀升速度更快。
台湾中高龄劳参率向来低于韩、日、美等国家，以2018年来说，我国45至49岁者整体劳参
率84%，略高于美国的82.3%与韩国82.2%，与日本的87.7%也没有很大的差距。
但是我国50至64岁的各年龄组别劳参率则都低于主要国家，而且年龄层越高，我国劳参率
与主要国家差距越大；到了60至64岁我国劳参率仅剩36.7%，远低于日本的70.6%，也明显
低于韩国的61.4%与美国的57.1%。
主计总处官员表示，相较于欧美以届龄退休为主，台湾人勤奋是在中年以前，国人早期普
遍认为不要做到“太老 ”，因此退休年龄偏早，50岁就不想工作的人很多，尤其是压力
大的高科技产业，在拿到分红之后提早退休的案例很多，因此50岁以前台湾人劳参率跟美
、日、韩等国差不多，50岁以后则明显偏低 。
不过这个现象近年来逐渐改变，统计显示2018年中高龄劳参率为63.2%，较十年前增2.4个
百分点，两性各年龄组别均呈增加，其中男性以60岁至64岁者增4.4个百分点为最多，女
性则以45岁至49岁者增12.3个百分点最多。
主计总处官员表示，过去为了增进青年就业，甚至有鼓励提早退休的优退制度；现在随着
高龄化，社会结构改变，劳动意愿提高，加上平均余命上升，太早退休没有安全感，让中
高龄劳参率上升。
此外，年金改革后，退休和没退休收入差距太大，加重延退的状况，而且相较于日本，国
内对于二度就业仍不够友善，可以预见未来退休年龄会再往后延。