请问劳基法有说
依据劳委会新通过的“派遣劳工保护法”草案，派遣劳工在要派公司工作，工作满一年后
，将有权要求与公司签正式劳动契约。
https://m.xuite.net/blog/duckcan/labor/205037860
派遣真的可以要求吗？
作者:
jan777 (jan)
2019-09-28 15:26:00结果公司以不符公司需求，一年满约后不再续签除非你工作能力让公司想留下你，不然可能性渺茫
作者:
snsd56 (少时56)
2019-09-28 15:29:00你可以要求转正 公司也可以直接砍掉你 看你要不要拼如果有提就是一翻两瞪眼了 如果不提的话 一年约走完继续默默作当派遣 起码有工作可以作第一年每三个月会签约(签4次) 一年满之后就没合约状态=============以上只是我个人想法推测 不代表绝对我公司派遣的签约状况是这样 其他就未知
作者:
quiy (QuQ)
2019-09-28 15:36:00公司可能会说没有正职缺？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-28 15:37:00你可以要求，但它没说公司一定要同意吧
作者:
snsd56 (少时56)
2019-09-28 15:42:00除非你表现够好 不然提的话不是直接被砍 起码也会变黑
你的中文很不好喔？有权要求，但公司也有权不同意啊！
作者:
v75008 (摸灰)
2019-09-28 15:53:00可以询问，但用法条来压，可能需要本身实力坚强
公司要有违反第十七条之一第一项，才有权在受雇日起九十天内向公司提出正式雇用的要求
作者:
syuanfeng (Syuanfeng)
2019-09-28 17:10:00派遣劳工保护法早就胎死腹中了
作者: bp89757 (咖啡) 2019-09-28 17:13:00
我以前做派遣公司的经验 员工满11个月要骗他重签合同 劳健保同时退保 再加保 这样就没有连续问题
作者: tmwckebbhf (等待~) 2019-09-28 17:21:00
认真回，你做派遣因该也是最底层的工作吧，与其期待政策转正，不如想想如何充实自己的实力，不然假如是转为正式作业员会比较稳定？
作者:
Kenhon (kenken)
2019-09-28 18:14:00别傻了，边做边找正职吧
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2019-09-28 18:56:00现在都用11月1签 放你一个月假闪
作者: modkk (魔德轲轲) 2019-09-28 19:15:00
所以不要一年一签啊，至少签个两三年，才有保障
派遣仔是公司第一个cost down的对象 还想转正宫？？
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-09-28 22:04:00公司很多方法可以避开, 这是写好玩的法条
作者:
mrjj123 (RRRRRRRR)
2019-09-28 22:20:00可以，但公司99%不会理你
作者:
andre9 (andre)
2019-09-28 22:33:00想太多 转正要看主管和单位
作者: dancelight (路雪溪) 2019-09-28 23:42:00
你可以要求，公司不一定要同意
作者:
Liquid (交换体液)
2019-09-29 00:36:00派遣不都是免洗的，用完即丢
作者:
ziso (ziso)
2019-09-29 01:51:00如果他们要正职 要让你转只是分分钟的事 没说代表啥意思你懂吗
作者: fossil0109 (暂时生活在地球) 2019-09-30 20:20:00
草案而已，看看就好