※ 引述《assss49 (帅为)》之铭言：
: Hi 各位版友晚安：
: 毕业后刚在公司待满一年，也面对到生涯最大的挫折。
: 自认算是抗压性很强的人，因为自幼家境就不好，
: 在求学阶段都需要独自面对许多经济压力，
: 但这一次在工作上的挫折真的让我不知道如何面对，
: 无论是面对主管还是同事，都觉得自己无地自容。
: 先说明一下，这次挫折确实是我的过失，
: 我也十分自责。
: 而这几个月在公司真的黑的可以，
: 因为事情处理得不好，主管跟客户都是一面挞伐我，
: 真的是压力山大，这次的过失我认为只是压倒骆驼的最后一根稻草，
: 真的是第一次遇到压力大到无法入眠的状况，
建议你先挂号处理一下压力大到无法入睡的问题。
: 想请问各位版友、前辈该如何面对。
: ———————以下是状况说明——————-
: 简单说明一下这几个月的状况
: 第一个时间点是大约半年前到三个月前，
: 当时由于工作表现，公司将我调换职务，
: （算是变成小小主管）
: 1.接触的案子是公司的烫手山芋，在接手时状况就不太稳定。
调你到这案子可能就是准备弄走你或让你当替罪羊，恕我直言烫手山芋给新人接通常不是
肯定是陷阱。
: 2.工作上我绝对是尽力去处理，假日加班或是到半夜都是家常便饭。
但公司也没算你加班费吧？
: 3.本身是一个粗线条，在控管事情上很容易忘东忘西。
忘东忘西这点可能是你被弄的原因。
: 4.由于公司的职务调配（刚接手案子将我本来的位置交给一个新人）等于我这几个月除
了
: 本来的工作，还要带新人跟cover 新人的工作（因为新人的技术能力不足，所以几乎无
法
: 交接）
公司找新人可能是为了取代你。
: 5.由于案子问题频传，公司又调派一位资深的同事（以下简称A)来接替我的位置（我转
为
: 协助及技术支援）
: A来接手就是第二个时间点（三个月前）
: 我开始和A合作，
: 因为案子状况不好，我在公司的名声很黑，
: 但A和我接触后，也对我的能力有所改观，
: A十分信任我的能力，我们合作也很愉快。
: 之前因为案子的关系平常都不会在公司，
: 要不是公司派A来我跟公司其它同事都很少直接面对。
: （大部分都是远端，主管等也都是间接了解我的工作状况）
: A来了之后我认为案子真的有好转，
: 因为我可以专心处理技术方面的问题，
: A的管理能力及经验也比我优秀很多，
: 我也在这段时间检讨我在控管时的错误，
: 我也认为有渐渐在进步（A也有提到过）
: 每天调整自己，
: 近期公司也有意要将我转到一个一直梦想的职务。
也可能是另一个也逼走你的方式，频繁的职务调整是公司逼人离职的手段之一。
: （刚进公司由于能力不足不能胜任，但这一年来持续进修，目前能力应该勉强可以达标
）
: 虽然我有种感觉是因为目前的部门不太需要我，
: （上面有提到我现在很黑）
: 所以公司硬把我塞给另一个部门的，
: 但因为真的对该职务很梦想，所以无论如何也想厚著脸皮去。
: 虽然我知道目前在公司自己很黑，
: 但是我控制不了别人对我的看法，
: 只有自己做好自己，也持续调整自己的错误。
我更坚定你公司是想逼你自己走
: 正当我认为一切会好转时，
: 忽然，我在三个月前的一个错误浮上水面。
: （我自己也完全忽视了）
: 导致公司损失，今天会议时真的让我第一次受到这么大的打击，
: 以下大概说明一下今天会议的经过：
: 1.老板直接当我面说我是废物。
即便你犯了大错，老板的修养也很糟糕，当众羞辱员工是很不入流又没水准的。
: 2.主管气到直接甩态离开会议。
为什么你会觉得主管没责任?
: 3.老板声明若有罚款会要我背法律责任。
: 4.老板认为不想再和我多谈，如果有任何罚则请律师和我谈就好。
以上两点，你也可以找律师，公司“负责人”是老板，不是你。把责任推给你是错误又没
担当的行为。
: 5.我提出任何技术上的问题等都被一盖否决
: （主管及老板都非常质疑我的专业能力）
: 基本上什么难听的话都骂出来了，
: 甚至我要转去新部门的主管也谴责我很重。
基于这几点这公司真的没有容人的量，不适合一直待下去。
: 我认为这次的错我是罪有应得，
: 毕竟确实是我的过失，
: 但在自己认为已经在逐渐调整状况后，
: 被三个月前的自己一个重拳，
: 感受真的像是被狠狠泼了一桶冷水。
你有在执行中请示上级吗？上级有主动关心你的状况吗？
: 我真的不晓得明天该如何去公司面对主管、同事
: 甚至未来调配部门...
: 我知道短期内公司当然还需要我
: （因为目前我对案子的掌握度还是最高）
: 但仅仅是因为我接触案子接触的早而已，
: 并不是我的能力或是专业。
: 想请问各位前辈 版友：
: 1.如果是各位在公司有相同的状况（被老板及主管黑）会如何面对？
离职，还年轻，另外找工作不难。
: 2.很担心公司真的对我采取法律途径，该如何面对这件事？此外，公司提出这种言论，
也
: 让人真的很心灰意冷，当然我明白在商言商，但就觉得十分不近人情，让我感觉自己彷
彿
: 不属于公司。
从你的叙述来看，老板真的没想过你。
: 3.对于调派部门，本来就感觉公司是抱着死马当活马医的心态，让我去试试看，并不是
因
: 为认同我的技术能力，今天会议完之后感受更深，想请问各位版友会如何面对这件事呢
？
: 4.很难接受自己在公司被需要仅仅是因为了解状况，而不是能力或专业，想请问各位版
友
: 如何看待这件事？
: 真的很沮丧，感觉在公司的发展会十分有限，
: 但又不希望把事情做一半就草草了事，
: 会对不起一直挺我的A，也等于自己就认输了。
: 我明白许多事情是因为自己能力跟经验不足导致，
: 但我现在感觉目前的状况已经不是提升能力或检讨自己能改变的了，
: 有点迷茫，睡不着请各位版友 前辈指点迷津，
: 最后谢谢大家能看到这里，
: 再努力去睡睡看了。
你其实心底是有答案的，离职不做不代表不负责或能力不好，也可能是这个职场不适合你
。
我刚出社会也曾因为工作不顺而否定自己，但转换职场后慢慢找到自己适合又能被其他人
肯定的工作，文中也看到你已经知道自己有粗心大意的问题，事情多确认几次再做，有问
题就问，并做笔记或许能改善这状况。
祝福你之后可以苦尽甘来，找到自己的一片天。