我使用1111人力银行较多，满好奇某些操作机制。
曾经遇到这样的状况，不知原因为何？ 想请教各位你们会如何反应？
(可能有使用征才端的会比较清楚)
1.已应征上某职缺、也电话回应会到职并关闭履历
但之后公司仍然每天都有来看过履历的足迹
如果都答应要到职还开着履历，对方这样的行为还能懂，一直来查看不知何解?
2.面试某间公司后无回应，但过两周后一直来看我履历
(已经应征上其他公司、并关闭履历了)
猜测可能他们争到的人反悔，于是来看第二或第三顺位的自己是否还在求职???
但光看不打电话询问也是满奇怪的，看了好多天..是我大头照电到人资吗?
3.应征某间公司写急征的职缺，面试后得知此职缺确实急征
但他们职缺一直挂著、更新日期不断刷新
那个职位没那么高深，不太相信是征不到人，是否是想借用征才系统蒐集个资?
4.面试后、从历史讯息可知公司整个关闭职缺，
然后过几天又开启、询问我是否要到职
有可能一时争到人后又被爽约，但是否有可能是"刚好公司使用期限到"短暂关闭?
5.在职中，由于想换跑道、自己持续上线人力银行看(履历没开)
过几天自己的职缺被开放(但公司没有来浏览履历的痕迹)
满令我好奇的点，征才端是否能看到求职者的"上线日期"?
是公司发现我一直上线、怕离职后一时找无人衔接，干脆先下手，
还是纯粹我做不好想再征人?? (后来提离职有被挽留一次)
6.明明是刚开出的职缺，丢出应征信函后过快一个月才回应面试一事
开缺时是到底有没有要征人，还是说那是系统自己更新职缺日期、并非手动?
7.已去公司到职后关闭履历、但人力银行系统还是一直寄送"推荐信"、
"追踪中公司开缺"...
人力银行好像交友软件一样、既能看足迹日期又能配对。
是不是"只要有上线"，不管履历是否开启都被系统视为需要求职？
征才端是否能"追踪求职者"，观看对方履历是否更新、是否上线？