各位大大，由于小弟目前待的公司，产品及公司策略严重有缺陷，导致公司一大批人出走
，原本100人到现在40人左右，而这个状况丝毫没有改善，所以小弟有离职的打算，然而
，我们公司的年终给得很少，只有一个月，所以我想说，是不是干脆不要领年终了，直接
在过年前就开始面试，并且换工作。
目前小弟想去的产业有IoT跟3D打印产业，我知道很多人看衰3D打印，但其实这个产业还
在发展中，从2011年到2019年，如果有在关注3D打印的，会发现他们的进步极快。
IoT就不用说了，很明显现在愈来愈多产品是IoT的产品了
我想问
大家会怎么选择？
1. 现在开始面试，然后面试到直接跳，反正只有一个月的年终。
2. 熬到年终之后，开始找工作。
3. 或是有什么方法，我现在开始面试，然后依然可以领年终？（这我不确定可不可以）
4. 其他我没想到的？