想问一下在这样的情况下大家会忍到
领年终吗？
我们上级主管刚换了，主管是一个能力
没有很好的人（之前是同事），年度排
名大概15.16名...我大概前5名，
反正她就是当上主管了
，上任后一直更改我们的工作内容把大家
变的全都没有职级之分，我们之前小组
还是有不同层级之分，小组长之类的，
现在全做同样的事情，我现在做的事情
变成我两年前做的事情就是在往后退，
看不到前进的路，不过我
本来也就打算明年2月辞职，很多人都要我
忍耐，反正都要走了，往后退也轻松，
不用有那么多责任......但心里就是很不舒服
阿，总觉得主管在打压你...
年终算一下大概有12-15万左右...
如果是各位会选择忍耐吗？我自己是没有
必须得短期找到工作困扰，工作几年也
存了好几桶金，只是剩几个月确实也有点
不甘心～
作者: anson1983 (Anson) 2019-09-13 10:52:00
用年终绑员工真是好棒的制度XDDD这只有你自己能衡量了,每个人状况不同有看过分红下来0.4个月羞辱人,立马领离职单的...我已经看开了,靠别人发奖金不如自己赚奖金
作者:
qazdrfv (Chen)
2019-09-10 19:29:00忍啊，等年终
作者: Radiancy 2019-09-10 19:56:00
二月也快了
作者:
Chu817 (Chu817)
2019-09-10 20:00:00忍啊~
作者: JungleKING (浆果) 2019-09-10 20:01:00
到2月还有半年左右，除非你有把握这半年没问题~ 不然走是比较好的选择
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2019-09-10 21:07:00公司还有年度排名？业务？既然存了好几桶金就离职阿
作者:
hcarly (I wanna love U)
2019-09-10 21:32:00虽然不缺钱 但把年终当成待业基金的话也是可以 留到年终也可 重点是走之前风声不要流出来
作者: maxlove5288 (屁屁) 2019-09-11 00:22:00
感觉你比较在意的是..能力比你差的人却当上你的主管，哈哈哈，撑吧！有好机会在跳。
作者:
howwhy (好坏)
2019-09-11 00:32:00当然要 不然这半年你打算待在家闲著？反正要走的最大，他说的 你不一定要顺从啊
就像14楼的大大所说，你只是觉得能力比你差的人职位升的比你还高，让你觉得不爽想走而已，如果真的不缺钱想走就走吧！只是我会觉得有点感情用事，毕竟职场上多的是那种能力不怎么样却当主管阶级领高薪的人不是吗？建议看开点吧！
作者:
romand (@çš¿@)
2019-09-11 08:53:00如果领的钱一样的话 责任变少不是更好你应该只是觉得被一个比你差的人管在不爽吧
我会撑 不要跟年终过不去，公司不会在意你的心情，但在意钱
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-09-11 12:43:00除非新工作大于15万+月薪数
作者: uiop019 (uiop019) 2019-09-11 13:44:00
忍住，2020过年在1月，1月初就可以了领了，先放宽心休假散心
作者: mobetam07670 (编号1667) 2019-09-11 16:49:00
忍～等年终，不要跟钱过不去。
作者: fossil0109 (暂时生活在地球) 2019-09-11 23:16:00
10几万年中欸，我会选择忍一下啦
作者:
englwings (Happiness :))
2019-09-11 23:56:00若有休息几个月年后求职的计画就走吧 若没有 建议别跟钱过不去 当作待业基金也不错XD台湾有太多没能力却当主管的人 还是看开点 拍拍
忍！钱更重要，换个心态觉得是自己慢慢淡出的开始就好
作者:
yojhi (Ciro)
2019-09-12 10:50:00忍啊～把假全部休完！能在家工作就不去公司～慢慢找下一个工作再辞吧！
作者:
bolide77 (ptt线上游戏)
2019-09-12 12:01:00看你下一份工作的年终而定 如果超过现职 现在辞明年就可以领满一整年
作者:
snowish (雪の冀)
2019-09-12 13:04:00事情更少就混到领年终，没啥坏处
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-09-12 18:18:00年终只有你的零头，还能撑我都撑，干嘛舍弃自己辛苦赚的年终
作者:
luckid (luckid)
2019-09-12 23:01:00相信我,很多人都在忍Q_Q
作者:
AngeQ (go biking)
2019-09-15 14:02:00大家都在忍，这半年就请特休、事假、病假，看哪边不完美去整整，扣一扣也没剩几天在上班，明年刚好伤口复原离职。