前些日子鲁蛇如我靠着PTT前辈们的开导
一路从迷茫学生变成对未来有想法的社会新鲜人
想发经验文回馈版上！
以下分享包含笔者和朋友的找工作经验谈
背景皆是北部学校商科
因为包含需要线上和录影面试的职位，所以分享以有到实体面试关为主
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公司： 意蓝资讯
做大数据分析网络舆论的公司，业务模式新颖
职位： 社群舆情分析实习生
面试： 数字网投递后接到人资通知，并预告要准备自介简报和excel技巧
面试当天人资会先发excel题目，限时30分钟
接着会有细心度测验
最后由主管面试问刚刚考的excel统计描述和自介
心得： excel部分会vlookup之类的进阶函数会比较得心应手，统计题目尽量要讲出越多
眉角越好，另外女主管颇正
公司： 英飞凌科技
位在南软的半导体公司
职位： 行销实习生
要帮忙顾资料和产品简报，有时需要参与开会
面试： 由主管直接面试，多围绕在履历问题，在意是否有专案经验
心得： 会有小压力测试，记住不要被主管牵着鼻子走，另外感觉主管很看眼缘，会很快
决定要不要用你
公司： 杰太日菸
职位： Brand equity实习生
主要是和通路商协调产品包装出货，有时要做行政杂务
面试： 先是直属主管面试，自介和履历问题
有问自己的优缺点为何
和英文自介
如果直属满意会接到再上一阶的主管
被问到是否细心
最后和人资聊天收尾
心得： 给薪阿杀力的公司（至少200/小时起跳）但和更高阶主管面试时问到细心问题犹
豫了
公司： 安侯建业企业顾问
就是四大的K社做顾问服务的旁支
职位： 基础建设顾问实习生
正职需要做类似投行的事情，估值、建模
应该会接触最近火红的风电
面试： 第一面就全员到齐，最资深和最菜的都会来面试你，亮点是没有女成员
问为什么要来
知道基础建设是什么吗？在干嘛？
对于基础建设的看法
第二关听说会给大批资料请应征者整理并找时间简报
心得： 功课没做完全，让和当事人有可共鸣背景的学长失望了
公司: Uniqlo
职位： 未来经理人实习生
面试： 待补
公司： 波士顿咨询
职位： PTA
面试：http://bit.ly/2TE06ic
底薪，不过为了刷履历还是抢破头
公司： 麦肯锡
职位： Scholar program
麦肯锡培育莘莘学子的计画
面试： 履历关过会收到PST大魔王
考题和GMAT类似
过关后和顾问一对一中英文面试（会挑你不擅长的语言）
心得： 当事人在面试时间刚好人在国外，麦肯锡也表示不接受视讯，觉得干意满满
公司： 摩根士丹利
职位： 投资银行部实习生
面试： 在远企大楼
第一关先和analyst, Associate分别面，英文为主
问题不外乎三表介绍、三表连动关系、如何估值一家公司
为何想来投行？你能接受高压工作吗？不做投行要干嘛？做过最疯狂的事情？
面试： 梦幻职位，可惜心态没调整到银行家的温拿气，问问题聊天那块表现得像白痴。
要注意投行不会只想要很懂财务的人，也要很会社交、讲话
公司： 韦能能源
做在生能源投资，位在国泰置地广场，背后金主是专作基础建设的大私募基金
职位： 投资部实习生
需要帮忙算现金流、整理能源建置标案资料
该部门很精简，不含实习生共三人
面试：
第一关主管直接面，先中英文自介，主管之后会故意中英转换问问题看反应和语言能力
主要问履历，对再生能源的看法、是否愿意接受高工时高压的环境
回去后主管满意的话会寄标案资料，请应征者写看法心得
第二关大主管会加入，有外资券商背景
主要讨论之前发的小作业、问履历
有问不先去sell-side的原因
建模估值能力如何
心得： 对于财金人梦幻的买方工作，和投行一样是可以学到很多东西的地方
公司：亚马逊网络服务AWS
职位： 市场开发实习生
主要是要了解产品并当作对客户的接口，解惑教育客户，并要随客户开发教育学程aws educ
面试：先是人资电面30分钟
自介后问情境题
有没有领导经验
遇到困难的经验
对于应征职缺的认识
以上有抽一题英文回答
第二关在新光金融大楼先和大主管面试
自介后挖履历并再追问
比方说，有行销经验，问你实际上会怎么做
后来聊到台湾产业生态就聊开了
如果大主管满意会接到直属学长和现任实习生分别面
先自介后问履历题，
有问有无雷人经验？
之后出情境要我把产品卖给他
最后用英文回答最想创造的东西
实习生关
先自介后问情境题
问一起完成专案的经验
角色扮演请我买亚马逊的软件给他
问是否能接受这工作
之后还有一关但没有被通知
心得：老实说亚马逊很多题目和宝侨好像，有练过八大问会很得心应手，感觉这工作也很注