最近我找到一个传产当行政助理，但是什么都要做
这家公司的老板娘有个特色就是话只说一半，其他要你去揣摩，不对就会被骂到狗血淋头
要问清楚我才能做下去啊？不然我怎么做？
然后我就去问了她大娘又说：“这你还不懂啊？这么简单的事情，就##$$$这样那样做就
好啦！你到底是做什么吃的？...”
这还只是含蓄的骂人，我到这家公司一个多月，每天都被骂，老板娘大概是看我不爽吧？
什么都可以骂
反正做什么事情都不顺他的意
每天工作时间超过10小时
我已经快要撑不住了！
现在努力找工作中....
还没找到下一个工作之前就只能继续忍下去....
希望老天疼惜我....让我找到工作吧！

祝你好运 加油！

祝妳赶快脱离

那你也做一半就好

其实你的老板也不一定很清楚，只是知道一个大概所以当然是跟妳含糊过去，多问问同事吧

台湾是老板之国,有几个钱就是老板了.但大多数的人都不懂管理,也不是天生的管理者,也不觉得自己要去好好上相关课程.因为开公司,开店的条件太低,找不到足够的管理者,企业主只好自己跳下来经营.他们最擅于把自己的企业搞砸.最后剩下老板夫妻顾店.

有喔 遇过小公司老板娘有上课程 时么教你如何因应劳基法

看有没有加班费 没有的话等找到工作再去检举

多少钱？

企业主有权力衡量员工的CP值,并且提出资遣的要求,不违法.但你也该思量,自己也有相对的谈判能力.你也可以问:我降多少薪水你满意?或"我主张我做的够了,你可以另请高明.只是这是欧美作风,亚洲人就不干脆,两边肚里意见一堆但闷著不说,讲一半.双方都有责任好好沟通,画好界线.

在哪里啊？

我老板就是这样啊 但不会骂人 公司助理换好几个了但其实也不是说讲话讲一半 他是觉得不够细心 比如他跟你讲一件事他就会希望你把细节都注意到 然后心来的就会常常忘了些东西他就会念下次要注意^}}]]%#{#%

倒不如直接去7-11打工