[问题] 试用期后加薪问题 john0227 PTT批踢踢实业坊

[问题] 试用期后加薪问题

楼主: john0227 2019-08-12 18:32:33

最近组内找了几个软件工程师
起薪4万5(含伙食津贴)，年保14个月
过了三个月公司有调薪6%
但调了反而有下属想离职
约谈时给的理由是过试用期才调2700(6%)
聊天时下属有提到，即使每年调6%，也要工作10年才有年薪百万
公司加薪幅度太低，有在思考人生规划(应该是想跳槽)
因为小弟刚好遇到公司业务扩展才当上组长，所以感觉两年调薪蛮快的
各位前辈还记得当初满三个月，公司调薪多少吗？
做了几年才有百万年薪？

作者: abc0922001 (中士abc) 2019-08-12 19:12:00

没调

作者: loadingN (sarsaparilla) 2019-08-12 19:13:00

离职就是找到更好的工作啊，祝福他吧年薪百万不过就是GG MTK的新人价

作者: alice78226 (紫) 2019-08-12 19:44:00

没调，年薪尚未百万。

作者: loved481 (山椒鱼) 2019-08-12 19:54:00

没调，没百万

作者: huhthehook (菲利) 2019-08-12 20:23:00

没调过....

作者: soga0309 2019-08-12 20:33:00

科技业吗？如果是科技业的话去tech_job问比较有参考价值吧，产业别影响重大

作者: minifat (mini) 2019-08-12 22:39:00

这是新人价吧对以前来说应该学历很好公司很大

作者: dfuh916 2019-08-12 22:43:00

高雄奴工加2000

作者: mimipink 2019-08-13 00:35:00

祝福他囉！他说的对，有更好的地方等他去！

作者: OhHIyoPaNg (吉吉) 2019-08-13 00:38:00

一个萝卜一个坑想要人才就花钱囉幅度低代表留不住人这是管理阶层要思考的问题

作者: alice78226 (紫) 2019-08-13 09:10:00

接受新鲜人吗？想帮我弟投

作者: moyasi (Simple Life) 2019-08-13 11:46:00

又不是做10年都还挂软件工程师不知道在想什么

作者: aspca022 (奴儿) 2019-08-14 12:34:00

看起来是很明白自己要什么的人，想留住人才就花钱吧

作者: jhbgybj123 (GGININDER) 2019-08-14 18:05:00

软工板大家都年薪200

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