总算赶在鬼门开前找到适合的工作
想分享个人这一年多来求职(碰壁)心得
1.会录用的公司看的或者问的，都比较是履历上的优点
不会录用的公司，基本上都抓着履历的痛点打。
我觉得世界上恐怕没有完美履历，最终还是合适与否
2. 承1，我其实很想跟还在努力求职的朋友说
人都会犯错，会有冲动或是一些不得已，因此履历难免会有 一些不完美。
比方太早离职，或者和前雇主有冲突等等
然后面试的时候，会有一种我个人最讨厌的状况，就是提篮子假烧香
“唉呦，那你有没有检讨过自己为什么都没被录取?”
“你又有做了那些改变”
“我觉得很可惜你的履历很破碎”
这些都是我在这段时间听到最恶心的话
现在得我真的很想问他们，那所以呢？
披着善意对你的人生指指点点，但这些人充其量不过是面试的过客。
如果真的有万分之一的好面试官，批评你但最后录取你，那也许是一种福气，或运气
但更多的就是想装自己是好人，没录用你是你的问题。
但我想跟他们说，都去给我吃X去，恶心至极
凭什么你可以这样对别人的人生说三道四
只是因为运气好、时机对，站上这个位置。这些人未必比正在努力的你厉害
他们也不配说什么，因为最辛苦的，只有你自己知道，万一遇到了，就当作笑话
或浪费时间吧
3.承1，我是把面试当成产品秀，因此，找出好的包装手法(对履历上缺点的说词)
也是必要的，毕竟基于人性，我们不会想一开始就选外观不佳的产品。
4.在还没成为员工时，对方就没有上下班时间概念，半夜也当白天联络你得话，
我个人是不会考虑得，(当然前提是我已经不是找以夜间工作为主或24小时为主的工作)
连还没成为员工你都这样了，成为员工我不就不用睡？想当管理职的人，这样做真的可怕
管理里面有很多种风格，日式风格、美式风格、自由派等等，但这在我看起来，
就只是惯老板风格。
5.另一种我很讨厌的是，除非你真的很爱这个面试机会。我遇到好几次，
事前出一大堆作业，结果面试完什么都没有的。虽然我觉得出点作业，可以帮助公司体察
面试者是不是他们要的，面试者也可以从中展现自己的强项，但太多，
其实增加面试者的负担，也就是投入面试的成本太高。
6.第三种我个人也超级讨厌的是，有个面试，因为是过去个人做过类似，因此本来我还满
有信心，殊不料到了现场，其中应该是承办的人，对我说：专业能力我是相信你有，
但团队合作我不知道，因为我过去骂过两个员工，都跟你同校。回想起来，或许我应该
当场电死他。我是来面试的，不是来帮你心灵咨商的，所谓疑人不用，用人不疑，
如果你有这种顾虑，就不要找我来面试啊，实在是浪费时间跟车钱。
抱歉，你心里的创伤，只有你自己能抚平。
7.慎选老板，最近热门的新闻之一，今年曾经去面试过，因为缺工作，那时差点就要
答应了。可最后还是因为感觉"怪怪的"因此放弃。当时也许曾经存在一丝小小的担心
不过按照今年的发展，觉得自己真是选对了。老板绝对是选工作必须要考虑进去的
整篇文可能怨气爆发，不过想鼓励求职中的朋友，从心底对自己有自信
这样你面试时展现出来的气场也会让面试官折服。我后来深深体会到这点。
相信自己、不管如何，相信自己一定可以找到好的工作。
追加一点
个人觉得 找有交通之便的，或离家近的，机会相对会高些。
以前曾去一个xx之友会面试，花了快两个小时车程到，不料理事长来开口没多久
(因为是集体面试)，就开始说，啊，离我们单位工作地点近很好，我会担心大家交通上
的安全，那个瞬间，我就知道自己不会录取。