目前我做的保全即将在下个月3号届满一个月
今天我和长官提离职 结果他说不行 要做到下个月9号 也就是要前15天提出
我查了一下劳基法 未满三个月不需要预告啊 这大概版上的人都知道吧
所以我就跟长官说这条法规
目前他没回我
我担心的是 因为当初进来时有签合约 我没把合约仔细看完
也不知道是否他们的合约里面有规定满前15天预告
如果有 那我是不是要照合约走? 还是劳基法走?
这样有没有冲突?
谢谢！

不用鸟他

照劳基法

合约不能抵触劳基法吧！？

谢谢

他没回你就是知道这条法规阿

他们自己要去找干部贴班你今天讲算很好了

业界很小的 小心被业界封杀业界的浅规则要懂

不会回去做保全了

业界封杀....笑死

作就作啊，也才几天

业界封杀? What the heck are u talking about? XDDDD

老了还要回去做的话...

保全缺到你去应征干部都忍不住偷笑了，说封杀是有点好笑只是，作一个工作好聚好散是是作人基本，自己斟酌吧

被封杀? 我照劳基法走也不行?难怪台湾一堆惯老板

讲封杀的那个是梗吧 忘记从哪里出来的基本上不到三个月当天想走 公司也拿你没辄

闹大调解你一定赢，看你要不要争而已

不用理他

直接翘班消失就好了

保全是要封杀啥=.=几乎每家都在缺人

劳基法最大

长官又要说业界很小了 我被恐吓过

封杀那个是别版的梗啦

长官真的很爱讲业界很小这句话

合约不能违反劳基法 会无效

说封杀的是搞笑还是反串?保全缺超大，有人要做就偷笑了

虽然你签了合约但合约内容有些会被劳基法规定给牴触啊，劳基法说什么就是什么，未满三个月提离职若雇用方当初有给受雇方签几天后才能离职的相关规定其实是无效的，这劳基法有明文规定。

说要封杀别人的，报一下自己的公司职位阿

保全缺到有前科都用了 封杀什么鸟

任何合约 只要触法就是无效

可能又业界很小吧XD

这个版真的很舒压，尤其是看到反串底下一堆认真的

业界很小 建议你待满三年再说

保全业界 不小心笑出来

保全杀手参考一下。这兄弟搞掉好几处案场，让不合法的公司被罚。也不见他被封杀XD

保全缺人缺到靠北 封杀XD

业界...XD

合约我猜通常是制服要自己赔钱吧

劳基法大于合约，你怎么一点法律概念都没有？打电话去劳工局问最快！

合约有大于劳基法吗....

离职小心被封杀啊 所以你就继续做下去别辞职啊

下等职务