皆さま こんにちは
各位的公司请特休的话
会需要请假事由吗
因为我司要求只要请假就必须提供请假事由
如果是事假病假要事由我觉得合理
但是特休为什么还要提供事由
特休不就是劳工原本的权利吗
为什么请个特休还要报备要做什么
请问各位这样合理吗？
的确不合理，不过有的公司文化就是这样，可能不喜欢员工请假吧！随便找个理由塞过去
作者:
monfish (木鱼)
2019-07-26 10:30:00私用のため。除非主管会问 不然有些只是固定格式而已
作者:
hillku (いつでも微笑みを)
2019-07-26 10:45:00我之前都写家里有事 就过去了其实你随便写个看似正当的 一般公司根本不会深究吧
作者:
knives 2019-07-26 10:48:00了不起，你就写去面试 ，这样好不好
我待过的每一间特休都要写事由，但我每一间都写“使用特休”或是“私事代办”。也没有人档过。甚至主管根本不关心我写了什么。
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2019-07-26 11:02:00掰个制式理由 家里有事那个只是流程 我想没有几个主管会认真看
作者:
chey (Waitingfor)
2019-07-26 11:27:00制式流程而已啊....统一写私事不行？
作者:
romand (@çš¿@)
2019-07-26 11:54:00写私用或有给啊 还要人教喔= =
作者:
KEYork (York)
2019-07-26 13:12:00特休事由就写特休就好ㄚ。
作者:
irenes (我是来告别的)
2019-07-26 14:20:00就写特休啊......
特休写出国玩->无工作热忱直接扣年终，特休写带亲人看病->奖金加倍
作者: alie0115 (hey) 2019-07-26 14:34:00
我之前公司特休不用写事由，但主管会面对面逼问，说家里有事还要追根究柢是什么事，随便讲个，然后主管就会说这应该不用请特休吧，害我每次请特休都有点压力，已离职
作者: minionsll 2019-07-26 15:05:00
会逼问到底那种 公司或主管 都是雷雷der
作者:
jizz56 (保守你的心)
2019-07-26 15:05:00特休根本就不需要告知你的日薪 对公司来说
作者:
hhi0531 (小伊)
2019-07-26 15:17:00事由写过"休息"、"有事" 从来没被问，也没被挡过
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-07-26 16:14:00制式+1随便掰一个理由都可以，不过主要还是要看你的主管ok不ok，遇过一个小主管老公特休在家很闲，小主管已经来公司了只好直接请补休直接回家陪他的XD不过我们部门人很少大家都还算和善
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2019-07-26 18:48:00我司也是 每次都要想理由
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-07-26 20:11:00多少还是会问啦，不过一般都是说有事要处理就点到为止，再问就多了（有时候算随口问问，主管也没有认真想听原因）
作者: Sunblacktea (阳光红茶) 2019-07-26 20:20:00
特休不需要 你就随便写个理由应付就好如果主管硬要问的话
我都说我很累，耳朵开始耳鸣，想回家睡觉或者喉咙不舒服，疑似流感，不想传染给同事
作者: luleen (lululeen) 2019-07-26 22:10:00
特休的理由：特休
作者:
kappa1205 (原来我帐号像男生阿)
2019-07-26 23:54:00我一律写：年假
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-07-27 01:59:00我们公司满好请假的，直接写假别要请几小时就好，病假附收据
作者: Free5 (Free) 2019-07-27 13:59:00
写特休、年假不难吧？
作者:
Wax7177 (厌世症)
2019-07-27 14:55:00随便问 随便回
特休就是劳工福利，也是权益，想休就休哪来那么多理由