出社会年资大约10年
唸设计系
毕业后从事的工作都是相关产业
之前都是在私人企业上班
最近在找工作
意外看到国立大学内的行政人员职缺
(非约聘，非科系内职缺)
工作内容也是我的专业相关
个人特质做了测验
是属于这两种
https://i.imgur.com/O1UWi7D.jpg
https://i.imgur.com/cJnb1BA.jpg
本身不求非常高薪资
但是有经济压力
只求收入不要太差 有稳定
因为没有在学校单位工作过
不晓得有没有人有相关经验可分享？
薪水是不是不会依照年资或专业能力而调整，只看学历程度？
另外目前在职四个月
因为环境适应不良想做到月底
这段经历在职缺时
该写在上面吗？
还是就当作在家休息四个月?
作者:
uli160 (兔子大军)
2019-07-11 11:41:00可以说呀 不是在职吗
上了再来讨论好吗 讲那么多你连投都还没投讨论有什么意义
国立大学年资会逐年调整啊！不过跟学历也有关系喔！学士级跟硕士级封顶就差很多。
作者:
gyqmo (事如春梦了无痕)
2019-07-11 12:00:00你确定不是约聘？？我很怀疑你是不是看错了什么
作者:
yugiboy (游戏boy)
2019-07-11 12:08:00上了再说
作者: j66661g (粽子 ) 2019-07-11 12:16:00
国立大学的行政人员如果不是约聘应该就是公务人员喔，原po要不要再去确认一下？
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-07-11 12:25:00约聘职 而且年资没法累积
作者:
x69toki (陈安迪)
2019-07-11 12:40:00薪水是看职缺的职等，就算博硕士应征，也可能是只领3万2的那个缺。通常年轻乖乖的女性约八成机率录取专任照样是约聘，非专任更惨，每月还要自己跑公文才能领到薪水，忘了跑就只能延后领薪水
国立大学聘任人员就分计画经费聘(计画助理)还是校务基金聘(比较稳定)，就算一开始签契约，满一年后就跟一般公司员工一样，资遣需要资遣费，至于薪资就看学校规定一般都有公告，北部大学薪资级距很多阶，中南部就不一不求薪水高只求稳定，好好做应该都可以的~薪资要按照年资应该比较难，除非是一样在学校相关单位而且也要主管同意上签才有可能
作者: dddd3333 (喜欢抓狂一族吗 \⊙▽⊙/) 2019-07-11 15:00:00
校聘人员通常福利比计画专员好 校聘每年除了学校调薪军公教调薪也会跟着调 国立大学的话很爱用校友如果在主计或人事工作起来不会比较轻松国立大学工作不像一些黑心公司会高薪低报或是不提拨退休金 但年终跟调薪幅度跟科技业不能比至于工作稳不稳定要看单位 有些职位每两个月就换一个人薪资按年资要看主管 我遇到的都有按学历+工作经历调整
作者:
apley (佛渡有缘人)
2019-07-11 15:13:00学校的人员会越来越少，台湾人口是负成长，别把学校当成公务员来看。
作者:
suweiQQ (宝贝)
2019-07-11 16:20:00校(约)聘组员，专任(约聘)助理
作者:
akiwa (akiwa)
2019-07-11 18:55:00还在讲约聘的，先去了解定期契约跟不定期契约的规定才会懂
作者:
yuan317 (Evelyn_Q)
2019-07-12 19:39:00国立大学职员有三种，公务员、约聘人员跟计划助理（好一点的学校会比照约聘），薪水看开缺哪一职等，如果只有开到学士级，即使硕士也只能领学士薪水，如果有开到硕士通常是按学历，现在也有按能力给薪，如果实力很强或是有特殊专长（像是大数据分析、系统工程师之类的）也会加薪或加给。
作者:
LINNG (知足)
2019-07-13 05:24:00