帮妳找了几条,问他要不要还你1仟.
劳动基准法第22条第2项 工资未全额给付给劳工
劳动基准法第30条第6项 未逐日记载劳工出勤情形至分钟为止
劳动基准法第23条第2项 未按规定置备劳工工资清册
申诉专区
https://www.mol.gov.tw/service/32300/
非自愿离职书, (若有)预告工资. 记得拿好拿满
※ 引述《prettiestmrs (完美贤妻进化论)》之铭言：
: 这是我第一份工作
: 老板说好一个月全薪是28k
: 然后在六月的时候讲好我就做到六月底然后7/1正式换新人
: 结果因为他的疏忽造成他要我7月再过去交接可是我已经表明过了（当下）我人可能在台北
: 这份工作没有劳健保，也没有打卡纪录，薪水他也是空白信封装现金
: 今天10号我去领薪水他说因为我没有去七月交接所以他说要扣我1000就只装了27000给我
: 请问我要准备什么资料检举？
: *能作证我有去上课的只有跟家长的聊天纪录
: 还有这是跟老板的line对话
: 其他包括谈的被离职什么都是对话的我当下也没有想到要录音
: 这是我第一份工作请大家指点谢谢
: http://i.imgur.com/zLzYXKt.jpg
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