各位职场前辈好,
小弟目前任职传产小小跟单业务,
想询问有关于上班打卡时的问题,
我们上班时间是9:00~18:00
公司原本有告知,若打卡时间超过9:20需要请事假1H
我自己认知为有20分钟的空间,所以有时打卡时间为9:05~9:11分左右。
刚收到薪资转帐发现少了1290元,先行询问主管,但她告知因为我迟到天数太多.
所以想请问前辈,以这样的情况是否也会认为这20分钟是有空间给予弹性的呢,
或是要怎么婉转的表达。
谢谢各位了 谢谢

你可以自己算算看 也许20分钟内是用分为单位去扣薪但你还是准时点比较实在 9-18休1 看起来有迟到就会不满8H

恩~好的 我们是9-18 12-13:15 休息 我会准时的 谢谢

你晚来有相应的晚离开吗 没有的话当然就是迟到 这种弹性通常是区间弹性 不是真的给你20分钟

要看公司规定，先问清楚迟到天数怎么扣，我们是有讲明规则，15分内可接受1~2次(但薪资单还是会被注记迟到)，忘刷1次也有遇过迟到一秒就要请假一小时的，还好那间我加班抵休多XD

9点以后算迟到，只是不用请假，9：20后要请，这很正常

提早到就解决了

超过九点算迟到的意思啊去翻翻你们公司的规定比较实在

我公司一个月可以迟到75分钟 但是不能被老板看到你迟到老板的爱将例外

一般主要是上满八小时，你有吗？

你忽略了迟到的定义

因为，同事们与我 都是到相对应的时间离开 ，就是大概630离开所以我会再询问看看，算法 或比较实质的规定 因为总觉得我们公司都是模棱两可的规矩也谢谢前辈们的耐心回答 感谢

表定就是09:00~18:00 为啥总是很多人喜欢压线= =

超过09:00就迟到啊

鬼岛风气:上班要提早下班要晚点 呛他下班晚20分有算钱?

上班是9:00-18:00请准时上班 准时下班 就不会有问题真的不懂有些人喜欢用漏洞当应该 然后怪别人 就像把施舍当应该 不施舍怪为什么不给一样

Css大 您说的没错啦，我自己再提早就可以了 我会多加注意的

原PO怎么会有这种认知，又不是弹性工时，既然规定9:00上班就不要迟到啊，他那20分钟的条件是让你偶尔小迟到不用请事假扣光全勤，你当福利在用..

好意外怎么会有这种认知欸@@

我觉得是你认知有问题，听就知道20分钟内请一小时，超过请半天

给你方便不是让你随便好吗?主管都明讲是你迟到天数太多