楼主:
nija (nijawang)
2019-07-07 20:41:00小弟我算是新鲜人
最近一个月刚到单位上报到
从刚到单位上报到的第一天就有听到类似的玩笑话
像是赌说一个礼拜就离职或是常常讨论离职相关的话题
想问一下这是正常的吗?
天天在听不怕都听到怕了
通常这种离职率高的 待久的都希望你赶快离职因为他们就会越来越重要 加薪频率就会变高而且公司重要专案都会挂在他们身上 因为稳定度高所以开这种玩笑你最好小心 通常这种人城府很深但傻b
作者:
ice16 (多喝水)
2019-07-07 20:45:00因为待久的想走走不了 所以只好找新人来耍耍嘴皮子
作者:
Sofast (sowhat)
2019-07-07 20:46:00可能觉得是屎缺吧
知道人生没救，整死比自己更弱的当娱乐啊最好别学习落后，不然你会被玩到该该叫
作者:
a58805082 (5秒ä¸å‡ºæ‰‹)
2019-07-07 21:05:00还好啊,当初我也不被看好待很久,结果做到快元老级的了\
我遇过一个公司某个主管底下的人半年一年就走，十八年来，走了十几二十个人，我在隔壁部门亲耳听她教训属下，我只能说，遇到这种主管还是趁早离职。
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-07-07 21:27:00表示他们部门流动率真的很高...我可能会先跟他们打听之前的人都为什么原因走，若也是自己无法接受的点，还能趁早打算
作者:
qqqqq55 (青春小鸟回不来  N)
2019-07-07 21:39:00不正常
作者:
cvanilla (雨乐伞业头家娘)
2019-07-07 21:51:00我前公司部门连主管总共10个 1年半不到 新旧鸟走了13个女主管43岁单身 骂助理都往死里骂 听不下去的旁人都离职
部门离职率高+1 一直重复报到-交接-离职 觉得烦吧
作者:
cvanilla (雨乐伞业头家娘)
2019-07-07 21:54:00助理还死命待着不离职 流动率大 难免自己也会被冲走
作者: james1827364 2019-07-07 22:22:00
没事吧
作者:
yaya129 (Applekiller)
2019-07-07 22:25:00正常 听听就好 不然就加入赌局
作者: ivan1209 (根本科科) 2019-07-07 22:35:00
觉得蛮正常的XD 我经理还跟我说学完再走，再做一阵子再看看，因为经理自己也知道公司就是不赚钱，年终0.5个月已经3-4年了，调薪也没什么调，人根本一两年就走
我公司35人左右今年到现在已走15个 呵呵 我是第15个
作者:
aevealy (自我观感过度良好)
2019-07-07 22:56:00就鸟公司屎缺，人来人走云淡风轻般的八卦聊聊
一楼正解，很多在业界没竞争力的好不容易到某间公司死撑占有一席之地后，就会一直想棒打出头鸟让老板没别的人可用，趁老板还没机会了解人才以前就把人才逼走，彰显自己的重要性，然后一直假意提出意见检讨公司有问题要老板重视，敏锐度不高或不会观察一线状况的老板便难以察觉，反而会觉得这些人不离不弃很忠心，认为是新人抗压不足...
作者:
gipo776 (几不)
2019-07-07 23:08:00不正常会这样说大多是屎缺...
其实有时并不是开玩笑，而是无奈有白痴主管在，看到有新人来都会想他不知可以撑多久如果在很缺人的情况下有新人来怎么会想他走？
如果一天SS要做破百支才领22K，我也会想赌新人什么时候走，跟本超级屎缺
之前公司流动率高，但不会打这种赌，反而超希望赶快有新人来，因为薪水不会升，但案量很多，有人才来2个多月就开始吃心脏病药。
作者: LuMya 2019-07-07 23:56:00
烂公司很正常
作者:
apley (佛渡有缘人)
2019-07-08 00:18:00这种一般升到小主管就上不去了.. 想升到高位脑子不能这样想，因为要升高位必须要老板放心升他上来... 重点是放心
很正常 。我们刚来一位助理 ，也觉得她会因主管而待不久
作者:
kcjgg (鸡鸡结)
2019-07-08 00:52:00会这样讲的 通常流动率也很高 所以可以好好观察一下...
到哪都会有那种一边赌多久会离职，一边弄新人的老人要说正常也是~因为烂的不是公司，是有年资的烂人要说不正常也是，公司对于这个现况无有积极有效对策任凭有为青年成为老人玩乐对赌的笑话，这一定不正常的
有些是真的流动率很高，内部的人看久了自然会有这种玩法出来...
作者:
arbcs (å…‹èŠæ¹¯æ™®æ£®)
2019-07-08 09:09:00正常啊 也不是要弄你 就是流动率高当初也想说要久待 结果竟然还被主动弄掉 我也无奈
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2019-07-08 09:55:00屎缺才会这样开玩笑吧 还不快逃
作者: uiop019 (uiop019) 2019-07-08 10:08:00
不正常，我前公司新人年限1-2年，真的如实，我死撑两年登出，所以能学能挖的公司资源，满一年后履历打开骑驴找马
作者:
mariechi (玛丽都不玛丽了)
2019-07-08 10:18:00正常，习惯就好
我之前公司大家也这样 结果我做最久，离职后半年那个职位换了7个人，笑死
我这也会 8人编制 2年走20个 每个进来都马觉得撑不久
作者:
chaiocc (I'm watching you)
2019-07-08 11:31:00就是该公司流动率太高的关系 我在前公司也是 办公室的工程师，平均一个月就会洗一次牌
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2019-07-08 12:54:00工程师来来去去还蛮司空见惯的....
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-07-08 20:40:00
通常留在这的也蠢材一枚
作者:
annzheng (Annzheng我不是女生)
2019-07-09 11:36:00死海理论啊 留着的都是粗盐巴 特别粗的那种
也待过这种公司 2年真的可以成为老屁股 最终看个人职涯规划啦 有些人其实知道自己也去不了哪里宁可继续熬 有能力不想继续被困住就赶快去找下一片天吧 离开之后会觉得海阔天空俗话说物以类聚 烂咖互相取暖的地方 也不用跟他们太认真
作者:
linyap (miche)
2019-07-09 13:06:00公司听到这种风声早就该闪了 代表缺很塞
开始规划离职吧 留不住人一定有哪里有问题把能学的学一学 设好停损点 随时准备走人
作者:
loveariel (有"怪兽"出没...)
2019-07-09 16:41:00前一个公司也蛮常出现赌注的，因为是屎缺阿！
作者:
ai8051 (aii)
2019-07-09 22:33:00最近走一个,我以为待好阵子了,结果才2个月
作者:
silentowl (silentowl)
2019-07-10 07:25:00不一定是想弄你，有可能单纯是屎缺，像我们部门也会赌隔壁部门的屎缺能撑多久
作者: qaz12453 (路人) 2019-07-10 11:06:00
1f才没加薪频率高咧 吃定你腿软做更累
作者:
yomilin (WWOOPS)
2019-07-10 11:12:00跟原po同情形，已经听了快一年，真的受不了准备登出