楼主:
lzcdlcf (旋)
2019-06-21 19:31:34作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-06-21 19:34:00公司吃大便啦
作者:
laikyo (六元)
2019-06-21 19:36:00公司提才叫资遣不是吗？
作者:
kaoru119 (我酸故我在)
2019-06-21 20:12:00当然拒绝啊，万一后来反悔不给非自愿离职证明怎么办
作者:
sichi (希奇)
2019-06-21 20:47:001.先别同意 2.了解资遣人数 可能超过人数未通报 上网查!
作者: minionsll 2019-06-21 20:50:00
怪怪的
作者:
animara (谁是衣莎杜)
2019-06-21 22:42:00怪怪的
作者:
iEisen (开心过好年)
2019-06-22 09:12:00主动提就不会有资遣费，要非自愿才有
作者:
ray0305 (ray)
2019-06-22 09:25:00既然叫非自愿离职 当然是公司提阿
作者:
mainsa (科科)
2019-06-22 11:01:00因为资遣不是想资遣就可以资遣的 中间有很多流程要跑 他们想简化流程吧 公司对劳动契约片面改变 劳方不能接受 是可以主动提出资遣的我们公司资遣人 不想通报主管机关 也不想用资遣 所以都是让员工自愿离职 怎么让员工自愿 就是他妈给钱给爆 失业给付只有六成投保薪资半年 这可能不到实领月薪的一半 所以直接给六个月全薪 资遣费每年年资要半个月 那就不管直接一年年资给一个月 然后再大放送多给几个月 随便都领百万 所以每个人都自愿离职 不用公司资遣 被资遣可能领不到三成
作者:
hsiung9 (熊九)
2019-06-22 11:50:00一般会大量裁员但不想通报的 会给比照劳基法资遣拿的钱还多 要你签离职 不过一般会这样作的都是外商 本土的公司通常都是为了省钱骗妳自愿离职
作者: qaz12453 (路人) 2019-06-22 18:30:00
听起来很怪 小心为上
作者:
mfstm (peace & love)
2019-06-22 19:00:00差在预告期一个月里面期间你可以请假一周两天的求职假给薪价。至于非自愿离职书，是没差的可以要求开的，因为一样是资遣。公司应该是想要你马上走吧......可能真的很需要减少成本。如果不差那几天薪水，我觉的是行个方便可以签...
作者: centra (ukyo) 2019-06-23 22:18:00
比劳基法资遣条件好就可以 钱多寡决定