背景介绍：42岁，有两个小孩，大的国小需要送他上学，小的幼稚园
A公司 (现职）外商公司，离家40分钟。优点是假多，请假很弹性，工作步调慢，压力较
小。
缺点是直属主管很怕我威胁到他的职位，不交给我核心工作，我只能捡他不想做，或不会
有绩效的工作。他说明年让我升迁，但得接新产品开发，目前是他在做，但每个品项都没
进度，所以算屎缺。
公司气氛差，大家工作推来推去，我做了3年算菜鸟，所以老人不想做的，基本我都得接
。虽然是外商确很少跟总公司接触，所以感觉英文退步不少，也有点怕失去竞争力。
B 公司 （前公司）本土公司，代理国外的产品。离家1小时20分钟。 目前想找我过去当
小主管，底下会带4个人。主要的工作都是对国外供应商，要处理的事都蛮紧急的，工作
压力较大。
工作气氛很欢乐，同事像朋友一样。主管很肯培养人才，有机会都能出国上课。曾经被送
去国外上课1个月。费用公司全买单。
年薪B公司多20万，但缺点是假少很多。请假就得扣薪了。妈妈又很容易为孩子请假，小
的上幼稚园，随便一个肠病毒就请一个礼拜了。
当初会换工作是想去外商闯看看，毕竟年纪也不小了。现在有回锅的机会，薪水较高，又
是管理职，但身为妈妈心里好犹豫啊。毕竟现在工作假多，又离家比较近。工作气氛虽然
差，但各做各的，顶多就上班下班。
因为已经都已经过了40岁了，之后要再换工作真的很难，所以谨慎的考量。
请大家给我一点意见，非常感谢。
补充一下，两个工作都正常上下班。
B因为距离和小孩的缘故，让我减少1小时的工时。
年薪是每年多20万，我打错了，不好意思。

年薪多10万不值得换，至少等小孩都上小学之后在说

要是想选B 但是担心小孩问题要请假成本太高 现在市面

假少等于薪水没多啊

上有小孩肠病毒家长要请假照顾小孩的请假理赔保险

B通勤好久哦

跟B谈谈看弹性上下班顾小孩？要我会选B拉 主管是机八人很烦

B吧 有一定年资跟实力 还是选工作环境好的更有帮助

试着跟A的主管好好沟通呢？

选B可以回锅做稳后再谈条件看看，例如请假时可以在家办公不扣薪，四十初头而已，给自己多点挑战性。而且主管对工作发展的影响甚钜，完全不会想跟在怕部属变强这种没格局的主管底下浪费生命。

B 遇到不对盘的长官还是快点走

外商公司做不出绩效有点危险可是回前公司当主管可能要出国上课，小孩怎办，你能去吗？不去上课可以吗？

两个选项都不够好 是我会继续找

B是年薪多10万还是一个月多10万，月薪可以去，不然继续找，年薪多10万没有换的motivation

B感觉比较好 主管这样搞 之后黑掉更前途难测

小孩不一定会需要你请假，但是A公司主管却有可能一定搞你。真的遇到需要请假再说，在A公司假多但是有可能没张进有什么用

B 哥经验是遇不好主管，职场上升难又不开心。(然后会有莫名被弄死的一天到来)

B，感觉之后会较稳定

你有职涯规划吗？还是纯粹赚钱？

B，我的情况跟你类似(小孩也是学龄前)，在A被主管卡，绑手绑脚，很难提升自我竞争力，所以回锅B了

我会选B耶，妈妈自己的职涯也很重要啊，若小孩生病，可以跟老公轮流请假吗

我选B，必要的时候请假扣钱；撑到第二年就有假了

看起来你想选B，但我觉得B不一定会比较好，毕竟通勤时间长，而且身为主管应该会需要常加班处理事情(虽然公司现在说可以让你少上一个小时的班，但实际工作后他们会不会因此有怨言倒是很难说)

若选A，但主管G8，请假能安心顾小孩吗？

B可以问问有没有代理人，这样请假时也比较放心~

还是觉得假多比较好钱再多都买不起的，而且急call就搞死你啦还给你请假顾小孩勒

我是妈妈 选b 你的小孩越来越大 没有那么需要请假了 再来 真的要请假扣钱也不会怎样啊最糟糕的状况就是你无薪在家办公而已吧

dunno

秒选A

B 小孩不一定需要妳常常请假 而且小孩会长大 就算请太多假扣薪 依妳年薪多20来看也划算

B 扣薪能扣多少 管理职用电话处理不行？

当年离开B公司的原因？消失的话才考虑回锅吧

b

继续找

你一年有二十万的请假扣打

你的描述可以看得出来你基本上己经决定了，直接选了吧

B!

B 主管太78做不长久的

离家超过20分我就觉的远了，佩服你的梦勤时间

通勤时间久+工作压力大+假变少...觉得选B有点辛苦

A工作是很悠闲，压力小，我过的很安逸，所有真的舍不得离开，因为也第一次来过外商，不知道一直安逸下去，会不会中年失业。如果职涯发展B应该才比较好的选择，所以才选的很痛苦。谢谢大家的回复和建议，我会仔细参考的。准时上下班的工作不好找，产业也有点窄，目前不考虑再找其他工作。只能说职业妈妈，好难啊！

a 别傻了 小孩子一定很常请假认真 您可以在a给自己订个学习目标

人生还有很多机会花在工作上，别完全被孩子绑架了妈妈开心孩子也跟着开心

过去好不一定现在好，只是想像，以前没小孩，全心在工作跟人际上，现在有办法吗？用扣薪换假，台湾惯老板看久也会不爽吧！有时连特休，生理假都不敢用了，何况！A工作应该是怕存在感消失，但谁能保证B工作就能让你做到退休。

B 小孩幼稚园其实抵抗力也越来越好，假就是扣钱就算了，也扣不到20万

老公不能多分摊一点吗？

笑死，就算小孩常请假也是一两年的事，难道职涯只有一两年吗？

工作气氛好对人体好= =

B，职场气氛很重要。不解的是爸爸角色怎么缺席了？健康的家庭关系不是一味地要求妈妈牺牲

爸爸呢？