背景介绍：42岁，有两个小孩，大的国小需要送他上学，小的幼稚园
A公司 (现职）外商公司，离家40分钟。优点是假多，请假很弹性，工作步调慢，压力较
小。
缺点是直属主管很怕我威胁到他的职位，不交给我核心工作，我只能捡他不想做，或不会
有绩效的工作。他说明年让我升迁，但得接新产品开发，目前是他在做，但每个品项都没
进度，所以算屎缺。
公司气氛差，大家工作推来推去，我做了3年算菜鸟，所以老人不想做的，基本我都得接
。虽然是外商确很少跟总公司接触，所以感觉英文退步不少，也有点怕失去竞争力。
B 公司 （前公司）本土公司，代理国外的产品。离家1小时20分钟。 目前想找我过去当
小主管，底下会带4个人。主要的工作都是对国外供应商，要处理的事都蛮紧急的，工作
压力较大。
工作气氛很欢乐，同事像朋友一样。主管很肯培养人才，有机会都能出国上课。曾经被送
去国外上课1个月。费用公司全买单。
年薪B公司多20万，但缺点是假少很多。请假就得扣薪了。妈妈又很容易为孩子请假，小
的上幼稚园，随便一个肠病毒就请一个礼拜了。
当初会换工作是想去外商闯看看，毕竟年纪也不小了。现在有回锅的机会，薪水较高，又
是管理职，但身为妈妈心里好犹豫啊。毕竟现在工作假多，又离家比较近。工作气氛虽然
差，但各做各的，顶多就上班下班。
因为已经都已经过了40岁了，之后要再换工作真的很难，所以谨慎的考量。
请大家给我一点意见，非常感谢。
补充一下，两个工作都正常上下班。
B因为距离和小孩的缘故，让我减少1小时的工时。
年薪是每年多20万，我打错了，不好意思。