我的工作本身会接触到很多暂时失意的人
自然有很多故事可以分享
大家看不顺眼可以左转离开
不用老是酸什么又在发废文或洗文章
今天又听到两位甲男和乙男
两个同样是被职场上共事的女同事逼到辞职
明明大家都只是领薪水工作的基层 又是同样职务
又不是主管 淘汰掉其他员工为公司省下人力成本会有额外主管业绩奖金
同样基层职务的同事 把对方搞掉 对自己一点好处也没有
所以 到底是为什么 非要逼得其他共事的同事辞职为止?
女同事甲女常常找男同事甲男麻烦
甲女还曾以 甲男身体有体味? 会影响其他人健康??? 为由投诉主管
(主管说第一次听到有人投诉这种事情
以前听过的投诉都是很严重的性骚扰或监守自盗这种很严重的事情才会有人投诉)
甲女还直接跟甲男说 你等一下去跟XXX(主管)说你做完今天就走吧
甲男最后真的被甲女搞到辞职了
女同事乙女也常常找男同事乙男麻烦
常常乙女走经过乙男的座位 回到自己座位 就突然像神经病一样对空气辱骂
"恶心得要死" "又肥又丑" "怎么不去死一死" "看到就像吐"
其他同事跟乙男以为乙女是自己私底下跟外面的人结怨
心情不好在谩骂外人(可能是某个大家都不认识 只有乙女认识的人)
结果
最后
其他女同事忍不住关心乙女 你到底在骂谁? 谁伤害你了?
当时刚好甲男不在
乙女就对其他女同事说 还有谁 就最肥最丑最恶心的那个 眼睛飘向乙男的空桌子
有人告诉乙男这件事
乙男才恍然大悟 平时面对面讲话还会装得很中立的乙女
原来是这样子痛恨他和公然辱骂他的(但乙女是对空气辱骂 也没指名道姓)
乙男后来又被乙女在工作上设计而犯错
也终于被逼到辞职了
甲男跟乙男 真的就跟其他员工一样 没做什么白目的事
共同点就是甲女跟乙女刚好看他们不爽
(而且主要都是针对外表外观外貌上的一些特征 并非个人的个性或特质 也无关工作本身)
就这样被甲女跟乙女找麻烦.辱骂.背后捅刀.逼人离职.最后也逼得甲男和乙男真得离职了
先说好这篇文一点都没有要性别歧视的意思喔
我听了这么多人的故事
听到那种根本没有结怨的同事 只因为看不顺眼对方 就要把对方逼到离职为止才罢休
听到的都是女同事/女主管对男同事/男下属这样做
说真的
以当过兵的男生来讲
这样形容最洽当
男同事/男主管如果不爽男同事/男下属 要搞对方
顶多就像当兵时的士官对士兵那样而已
士官再怎么操士兵 跑五千公里再一百下伏地挺身 洗澡只能洗三十秒 十秒钟着装完毕这样
士兵真的被操到累成狗趴在地上爬的时候 士官也会懂得收手 说明天再继续
女同事/女主管如果不爽男同事/男下属 要搞对方
就是像敌军打过来一样
一定要把你弄死为止
这样大家应该明白这两种层次上的不同了吧
所以说
职场上
最可怕的是谁
不言而喻
大家同意吗?