大家好，第一次在本板询问，近期受到求职不顺的困扰，想当初2年前要离开待了5年多的
公司找工作，那时履历投了面试也很好上，还被家人唸说谁叫你一次投那么多间履历，看
你其他录取公司怎么拒绝掉。中间过程因一些因素如踩到雷，短则做2天，久一点就半年
，也有空窗期几个月。
回到正题，近期网络投履历，也受到一些公司面试邀约，我也都是跟之前一样平常心，应
征那些基层，薪水是最低基本工资，有些流动率高的公司本以为会上，
但面试结束都是等到最后没通知录取，而那些公司还是持续在征人，心中一直有疑问，
是不是公司查的到你前几份工作
只做2天或1~2个月(太短的我履历表我没写进去)，还是打电话去查証你待过的公司问离职
原因是否属实。当然这些做不超过半年的工作我没写进去，
另外从投履历到面试等3~7天通知，自然拉长我的空窗期，如果是认为我不稳定可以在筛
选时就过滤掉才对，有时到了现场面试官问的问题让我觉得一开始没注意我的网络履历，
搞到现在我无奈去碰派遣又离家远的工作。想请问板上有人能解开我的疑问，或刚好有人
事资历的提供意见，是不是资方查的到你待不久的工作经验，或人力银行网站有没有所谓
的黑名单，或者不方便讲私信我也行，谢谢，一个求职不顺的人留